构筑成才的“平台”，让“栋梁才”在乡村舞台上“绽放光彩”

“择之以才，待之以礼。”人才要“引得进”，更要留得住、用得好、干得久，方能开创“群贤毕至、少长咸集”的生动局面。各地需细筑“安心港”，采取“双轨并行”策略，既要彰显人职相宜的任用原则，细致考量人才的特质、兴趣、专长及过往经验，赋予匹配的岗位与锻炼机会，供给创业所需的资金与政策扶持，激励他们在乡村振兴的广阔舞台上各尽其才、各显神通；同时，还需不断深化人才的保障体系，将薪酬福利与职业发展、物质奖励与精神激励等手段融合并用，既要妥善解决人才生活的后顾之忧，也要大力推行表彰机制、树立先进典型，切实提升人才的认同感、满足感，精心绘制“扎根成长”的人才画卷，全面构建人才发展环境，确保人才心无旁骛地在乡村振兴中发挥才智、贡献力量。