申报中小企业吸纳重点群体就业补贴具体流程是什么？

在当前经济形势下，政府为推动就业与扶持企业发展，出台了针对重点人群的退税政策。符合条件的企业吸纳脱贫人口、失业登记人员、应届高校毕业生、退役军人等重点群体就业，可享受定额税收补贴。补贴标准为每人每年 6000 元，最高可上浮 30%，具体由各省确定，退役军人每人每年最高补贴达 27000 元。企业中这类人群占比约 15%，可通过快捷税免费筛查系统精准确定人数与补贴额度。下面为您介绍详细申报流程。

员工筛查

1.搭建信息库：中小企业需构建完备的员工信息库，收集员工个人基本信息、就业状态及社保缴纳记录等内容。

2.借助专业工具或平台：员工较多的企业，可借助专业机构研发的筛查系统。该系统能对接全国扶贫开发信息系统、人社部门公共就业服务机构数据库，高效精准识别符合条件的重点人群。

材料准备

1.劳动合同：与重点人群员工签订 1 年以上期限、符合法规要求、明确双方权利义务的劳动合同。

2.社保缴纳证明：由社保部门出具的企业为重点人群员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的证明材料。

3.重点人群身份证明：

脱贫人口：提供全国扶贫开发信息系统建档立卡贫困人口证明，如扶贫部门证明或系统截图。

失业登记半年以上人员：提供在人社部门公共就业服务机构登记失业半年以上证明，如标注失业登记时间的《就业创业证》或《就业失业登记证》。

零就业家庭、低保家庭劳动年龄内登记失业人员：除上述证件外，还需提供低保证明、零就业家庭认定证明等家庭材料。

毕业年度内高校毕业生：提供毕业证书复印件或学信网学历证明，证明毕业时间在规定年度内。

退役士兵：提供退伍证等退役证明材料。

4.企业纳税证明：税务部门出具的纳税申报表、完税凭证等企业依法纳税的证明材料。

申报流程

1.人社部门申请：企业携带材料向县级及以上人社部门提交申请。材料包括招用重点群体清单（含人员姓名、身份证号、类别、工作时间）、劳动合同（含电子合同）、社保缴纳记录。已实现信息共享地区，部分材料无需企业提供。人社部门核实招用人员范围、劳动合同及社保缴纳情况，符合条件的核发《企业吸纳重点群体就业认定证明》或相关证明材料（含电子信息），部分地区可信息交换至税务部门。招用人员有变动，企业要及时办理变更申请。

2.税务部门申报享受政策：企业向税务部门纳税申报时，填写《重点群体或自主就业退役士兵就业信息表》，通过填报纳税申报表享受政策。企业需留存劳动合同、社保缴纳记录备查，招用脱贫人口和登记失业半年以上人员还需留存对应证明材料。已信息交换地区，部分材料无需留存。

3.税费款扣减：企业按本年度招用重点群体人员实际工作月数换算扣减限额，公式为：扣减限额 = ∑每名重点群体本年度在本企业已实际工作月数 ÷12× 年度定额标准。每月（季）依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。企业累计应纳税款小于扣减限额，减免税额以应纳税款为限；大于则以扣减限额为限。纳税年度终了，实际减免税费小于年度扣减限额，企业所得税汇算清缴时以差额扣减企业所得税，当年扣减不完不结转以后年度。

通过上述详细且严谨的申报流程，中小企业能够充分利用政策红利，既为重点群体提供就业机会，履行社会责任，也为自身发展减轻负担、增添动力。希望符合条件的企业积极行动起来，严格按照流程申报，确保顺利享受到这一惠民惠企的政策福利。若在申报过程中遇到任何疑问，可随时咨询我们！作为税收政策领域的专家，我们已帮助全国范围内的企业成功退税超过4.5亿元。我们将根据您的企业特点，提供量身定制的解决方案，助您轻松享受国家的优惠政策，为企业发展注入新动能。