01

参加工作那会儿，老同事时不时向我等小年轻感叹两件事。一件是收入的问题——我们赶上了工资大普调的好政策；另一件是付出的问题——我们没赶上学校拆旧建新的苦累活儿。

工资拿得高，工作干得少，心里先自带着三分惭愧，安排干活儿也没想着挑三拣四、推五阻六，让干什么干什么，让咋干咋干，再苦再难也不好意思言传。

拆掉校园正中的老房子以后，学校变成了一面临坎、三面是房的四合院，院子中间的空地上有几个半截露出地面的大石头——老场地的土被取掉了厚厚一层，以前藏在土层下的石头随之冒了出来。

校园生活规律而紧凑，除过教育教学，其它时间参加义务劳动，全体教职工齐上阵，干的那叫一个热火朝天。

又是个忙而不乱的下午，校长有意考验我和另一个年轻人，大声说『你们两个小伙儿一头，我负责另一头，把这个石头抬走。』

校长的腔调有点门缝里瞧人的感觉，听着让人不舒服，我心想『两个年轻人对一个半老头，优势太明显，未免胜之不武。』

于是随口说道『校长，还是两个人抬算了哦！免得不要用力，也不好迈步。』

校长不容置疑地一口回绝『就你俩抬一头，我抬一头，试一把力气看看。』

杠子上肩，校长在背后大喝一声『起！』我们这头一个趔趄，石头纹丝未动。

校长哈哈大笑『现在的年轻人啥用？还不不如我一个老汉有劲！』

我们不服气，异口同声地说『校长，这次还没做好准备，不算数，下次我们喊号子，保准没问题！』

校长准了我们的提议，再次杠子上肩，我和同伴对视一眼，齐声大喊『起！』

顶着压力慢慢站直身体，咬得牙齿咯咯作响，然后一步一步往旁边挪动步伐，再嗳嚯、嗳嚯地吼这节奏往前走，总算把个笨重的家伙抬到院门外扔掉。

扛着杠子、提着铁丝箍往回走，看到石头挪窝后留下的坑，忍不住问『校长，石头抬走了，坑咋办？』

校长说『废话！当然是用泥巴填起来嘛！』

我又问『泥巴都挑走了，哪儿来的泥巴呢？』

校长有点不耐烦『泥巴运走了可以再运回来嘛！』

我不服气『要是之前预留一些泥巴在这儿，不就少一点活路吗？』

校长的脸虎起来『你娃子是不是想偷懒？别废话，下一趟。』

好吧！我也不想再说啥了，可心里忍不住犯嘀咕『好大一个坑！』

02

有职场的地方就有『坑』，这是没办法的事，可『采坑』这件事的根源在于心理认识上有误区。

误区一：只做自己喜欢的事。从心理学的角度看，兴趣是极端个性化的东西。比如，很多职场人经常羡慕别人，『你看谁谁，一边做着自己喜欢的事一边赚着钱，多开心』。事实上，这种情况可遇而不可求，甚至根本不存在。因为，工作对应的是细心、忍耐、勤奋、责任感等等，而爱好对应的是兴趣、发自内心的喜欢、无需外力的自觉等等。从社会心理实践的角度看，你擅长的事情并不等于你最感兴趣的事，你最感兴趣的事情也不一定能成为你养家糊口的本领。

误区二：朋友多了路好走。俗话说『多个朋友多条路，朋友多了路好走』。然而这个原则在职场中却需要谨慎把握。任何人际关系都是有条件和边界的，如果忽视这种边界，一味用友情的理解处理职场关系，其实是一种心理不成熟的表现。而职场上需要提倡的是『适度心理距离』，彼此尊重、人格平等，默契配合、互利双赢。

误区三：一味补短板。许多职场人惯性地对自己的不足耿耿于怀，几乎全部心力、精力都放在克服弱点上，这构成职场道理上另一个心理误区。从心理适应的角度说，人到成年后，一个人大部分的精力，应该用于怎样发挥优势上，而非克服弱点。从经济学角度说，一个人花在弥补缺点、克服弱点所产生的效益，远远低于发挥优势所产生的效益。无论人生还是职场，懂得发挥自己优势都是值得的，如果只是拿着放大镜趴在缺点、劣势、弱点上盯着看，终生只能证明自己是个不行的人。反之，只要找到自己的最佳智能结合点，就可以取得应有成就。

03

至于如何最大限度避开职场上的『坑』，『知乎』上有个高赞回答，归结起来有七点：

一是用行动证明能力。少说多做，在做的过程中得到反馈和结果，然后不断优化和调整，学会用数据说话，用工作绩效说话。

二是克服自我否定心理。尽量展现你的自信心，坚信能把工作保质保量的完成。假如遇到问题也不怕，可以向别人请教，也可以借助网络学习，只要用心，没有解决不了的问题。

三是尽量做到同步工作。动手之前沟通到位，避免一味埋头苦干、吃力不讨好，瞎耽误工夫，浪费更多的时间和精力。

四是处理好各方面关系。对上以解决问题为基准，用结果体现价值比什么都有说服力；横向以平等相待、不卑不亢为宜，用人格获得尊重。

五是具备基本职场素养。有梦想更要脚踏实地，讲诚信体现在点点滴滴，可以帮不上多大忙但一定不要拖团队后腿，『路遥知马力日久见人心』这话一点不假。

六是坚持以结果为导向。做事三部曲——行动、反馈、结果。结果导向的人有明确目标，知道自己具体差在哪里，并尽可能使自己更胜任岗位，不会被各式各样的因素打扰。相反，没有目标的人，得过且过，到点下班，每天都很懈怠，慢慢地就会陷入内耗、怨念的情绪中，以至于始终停滞不前。

七是保持职场社交礼仪。不浪费别人时间的强烈时间观念、整洁的办公环境、有借有还再借不难、不打断别人说话、不不懂装懂等等，都很重要。

以上这些职场套路，看起来挺老土，做好了真管用。有句话怎么说来着，『成功一旦成了习惯，一切都会变得简单。』