只需要一双手

亨利·福特讲过一句话：“我想要的是一双手，为什么来了整个人？还有个脑袋？”

在福特汽车生产线上，每个机器和人都在严格按照流程和规范工作，不需要思考，没有想法，灵活的手是最重要的。但是我们每个人都是有思想的，甚至会有负面情绪，弄不好这个脑袋会影响手的效率和作用，从而带来额外的负担。

对于经营者来说，有这样理念的人应该是很多的，因为一个公司的阶段性目标需要的是一个明确的结果，所以招聘就是为了帮助企业经营者出这个结果。

但是每个人都不仅仅只有一张嘴，一双手，还会有脑，有心，正因为有脑，有心，才让每个人都成为资源，成为待开发的矿藏。而作为以盈利为目的的公司，只会给予适当的培训，来开发出需要的那部分矿藏。

而作为一个公司的负责人，他会招聘在某一特定领域有这方面才能的人，从而来弥补他的某个团队在这方面的缺失，从而使这个团队的凝聚力与战斗力更加的强大，更加的稳固。弥补了这个团队的短板，将这个团队整体带到一个新的高度。如果这个团队的短板不能得到行之有效的修理与弥补，那么整个团队的高度将会受到很大的影响。

一个心怀愿景，肩负使命的人，才能走得更高更远。作为一个企业团体的领导者或者中高层管理者，管理者在公司的业务认知和角色认知方面要远远胜于普通员工。但是有时中高层管理者却是因为业务或者是某些方面会出现缺失，未必能超过下属员工。就比如说空降的管理者对业务角色就缺乏了解，很难理清自己的角色以及背景优势。如果要是有意识的快速补上并提升自己角色认知和业务能力，那他在这里就可以很快的融入到团体中。一个人，只有自己站在高处才能产生强大的信心，才会有更多的追随者。