领导喜欢什么样的下属？

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首先，不要以为领导会因为你勤奋、努力、有才华而喜欢你，不要太天真了！老实人太迁就，在职场上是最吃亏的。

1   知道如何汇报

汇报的时候一定要“报喜不报忧，报忧说小忧，小忧已经解决，大忧必惨，领导知道你有麻烦，马上派人援助，最后大家皆大欢喜”。

2   保持沟通

你要每天出现在领导的微信聊天框里，最好是中上游。找他审稿，签合同，谈进度，要资源，谈潜在风险甚至报销，请假等等。

目的是让领导清楚的知道你每天在做什么，然后你再去摸鱼。领导觉得你天天忙的要死。

3   就算你是金子，也要主动发光

小时候总听到一句名言:酒香不怕巷子深，看似有道理，但在职场上没用。机会都是自己争取来的，不要等别人发现。

4   公司里到处都是人情世故

但真正的人情世故不是阿谀奉承，也不是拍马屁，而是通过做事让大家都舒服。学习不是到处都要用，而是需要的时候就可以用。

5   校园思维不能有

校园思维的表现有:认为自己的努力应该得到回报；不主动争取利益，等着别人来送；什么都等着别人教，我不主动学。

6 重大事件召开小型会议，次要事件召开全体会议

参加会议只有一个原则，少说，把需要请示表达的东西尽量带回去请示领导。别忘了你说的每一句话都可能被记录在会议纪要里，上面只有你的签名，没有你领导的签名。

总之

生活就像一场马拉松。能让你走的更久更远的，是你的坚持和韧性。让努力成为一种习惯，而不仅仅是三分钟热度。我相信你想做的事情会在日常工作中开花结果。新的一天，早上好！

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