做好新时代农村人才工作

近日，自治区人民政府新闻办公室召开的“新疆推进高质量发展”系列主题发布会，发布并解读新疆深入实施人才强区战略采取的一系列创新举措。人才，强国之根本、兴邦之大计。作为乡村基层一线，做好新时代农村人才工作,意义深远、责任重大。

要精准引才。人才是第一资源，推动农村高质量发展需要强大的人才资源作为支撑。要创新人才引进办法，完善引才工作机制，聚焦农村政策保障、重点项目、产业结构、市场需求、区位特色等优势引才，加速补充政策缺口。建立人才需求目录库、在外优秀人才库、本地乡村人才库等，挖掘一批群众身边的“土专家”“田秀才”“乡创客”，招引一批创新型、应用型、技能型和管理型的专业人才，持续壮大乡村人才队伍。

要用好人才。加强村级组织领军人才和后备人才的培养，打造“懂农业、爱农村、爱农民”的干部队伍。大力培育带头人，依托农业院校、科研院所等教育平台，采用上派下挂、培训研修、定向委培等方式开展定制化培养，提升带头致富能力。结合产业发展和农村电商的发展，探索“首席专家”“乡村振兴合伙人”等做法，创新“人才+项目+资金”引进模式，让各类优秀人才在农村大地创业有机会、发展有空间。清理不合理的制度，完善评价激励机制，强化政策供给，为人才松绑，尤其是为年轻后备干部、大学生村官队伍减负，积极引导自主创业，鼓励多出成果、出好成果。

要用心留才。事实证明，环境好，则人才聚、事业兴，人才能否留得下，不仅看待遇，更要营造拴心留人的舆论环境和社会氛围。坚持用感情留人，以乡情乡愁为纽带，大力支持和保护回乡创业的各类人才，引导其以主人翁姿态投身家乡建设。完善人才住房、子女就学、配偶就业、医疗保健、探亲休假等保障政策，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜，解决其后顾之忧，让优秀乡村人才在政治上有荣誉、社会上有地位、事业上有成就。