人与人之间确实不一样

大中午，部门负责人在小群里发了一张聊天截图，对一位同事的无知表示愤怒，这已经是她连续多天在小群里发类似的截图了，可见她对这位同事有多么的不爽，这让作为她引荐人的我也感觉特别难堪。

说起这位无知的同事应追溯到今年年初，集团兄弟部门的一位同事说，他那有个很乖的女生想来我们单位上班，我们这本身也缺人，就让她过来面试，我和部门负责人跟她沟通之后，感觉确实人挺实在的，就让她先来公司实习，顺带考察下她的能力。

在实习过程中，她表现中规中矩，期间对接上了一个意向客户，我们觉得可以先让她进来试用，跟她签了半年的试用期。

试用期开始后，原本以为她会快速进入状态 ，没想到让我们一些大跌眼镜，多位同事交代她做的事情都出了一些状况，每次批评提醒她态度都很好，但事情一直做不好。

在这短短的两个月试用期里，我收到了多次同事对她的投诉，我跟她提醒了几次，介绍人也跟她说了，态度依然还是那么的好，但是事情依旧没法做清楚，这样的情况，我还是工作二十年以来第一回碰到。

眼下，她还有几个月试用期，如果仍然是这种状态，想给她都转正了。

有时心里一直在想，为什么人与人之间会差距这么大？同样的事情由不同的人来做，结果居然会相差如此之大。

以后在招人时还是要更加谨慎，尽量多沟通了解，不然，遇到这种情况，对公司、对团队都有比较大的影响。