探索MBTI-164：思考型（T）如何与情感型的人一起团队协作

在职场中，

要利用MBTI性格类型理论，

来做好团队协作，

就要求我们既能够发挥自己的性格优势。

又能帮助对方利用好自己的性格特征。

如果在团队协作的过程中，

思考型（T）的人合作对象是情感型的人时。

首先，

我们会感觉有些别扭，

因为我们大家的性格特征是相反的，

所以很多行为表现都很对立，

这是正常现象，

是我们需要去克服和理解的。

但在团队里一起工作，

这两种性格恰恰是可以形成互补的。

其次，

情感型的人会比较关注团队成员的感受，

以及工作对人的影响。

对于我们要在一起工作，

这样的性格特点，

刚好可以补齐我们的短板。

我们可以更多的关注工作中的客观分析和逻辑结果

情感型的人会更多的关注人的感受和以人为本的价值观。

这对于团队协作来说，

是非常有帮助的。

最后，

和情感型的人在一起讨论工作时，

记住和谐的关系很重要，

我们可以多关注对方的感受和情绪，

给予对方这个人更多的关心和认可。

我们还可以充分发挥情感型的亲和力，

鼓励他们在工作中发挥对人的影响力，

营造出好的团队合作氛围。

这是对方的长项。

总之，

思考型（T）如何与情感型的人一起在团队中工作？

利用好自己的性格优势，

同时也要尊重对方的性格类型特征。