招聘人员说

          公司招聘信息发布后，一个职位会有成千上百的简历发过来。面对这么多的简历 负责招聘的人会怎么做呢？

      第一次负责人说：这几个职位需求部门很急，为了节约时间我们不需要把所有简历都看一遍，这一大摞简历 上面一半扔掉，下面扔掉一部分 从中间开始筛选。有人问 那被扔掉的简历里也许有优秀的人才，负责人说 虽然优秀 但是运气不好，你愿意和运气差的人在一起吗！

      第二次当大家还是把简历象上一次处理时，负责人又语重心长的说：虽然需求部门很急 但是我们还是要仔细查看每一份简历。一方面要让公司找到最合适的人员，另一方面也不让每个求职者失去机会。

      同样的一件事 同样的一个人，却有两种不同的说辞。说什么不重要，只要对自己有利 只要能让他人相信。