（一）不要把简单的事搞复杂了 – 草稿

《小事变大》

      认识小枫好多年了，小枫是一个为人正直，善良，工作还算勤恳的人，但是最近遇到了一些麻烦，让自己承担着巨大的心里压力，甚至厌烦上班。

        起因是这样子的，小枫因工作地点离家太远，也不喜欢现在的工作，就想换一个离家近点的工作，于是在有工作意向的时候向领导提出了辞职。

      小枫害怕直接领导知道自己有下一家工作意向了，在跟直接领导辞职交谈的过程中透露自己暂时未找到工作，离职纯属离家太远。直接领导让小枫先把工作找好，找好了再辞职。

      过了两天，小枫告诉直接领导工作已经找好了，直接领导在确认小枫要辞职后，向分管领导汇报小枫想要辞职的事，再过几天，直接领导喊小枫向分管领导辞职的事，于是小枫又向分管领导提出辞职。

      分管领导向大领导汇报了小枫要辞职的事，大领导认为分管领导没有问出小枫辞职的真实原因，于是喊其他的分管领导询问小枫辞职的真实原因。

      在询问之前，直接领导跟小枫说，辞职理由不能是找到工作，不能是离家太远等，最后通气后的结果是小枫一口咬死是家庭原因和个人原因。

      当天，直接领导喊小枫主动去找要谈话的分管谈话，于是小枫又去找那个分管领导谈话，连续几天，要找小枫谈话的分管领导一直都不在办公室。

      又过了几天，小枫等到了分管领导的谈话，谈话过程中，小枫一口咬定辞职是因为家庭原因和个人原因，不方便告诉。

      分管领导告诉小枫，这样子自己是没法向大领导交差的，并且大领导会大发雷霆，弄的大家都不开心。小枫还是一直找理由不说，分管领导大有一副不说出具体的离职理由就不让辞职的架势，最后在分管领导的步步攻势下，小枫没法，想到家中生病的父亲需要看病，就跟分管领导说需要回家带父亲看病，并且希望分管领导不要问下去了，谈话快结束的时候分管领导祝愿小枫一切顺利，说不要让自己后悔的事，从最后分管领导的关心中，小枫猜测分管领导可能误认为小枫父亲的病很严重了，想到都要离职走人了，也没有必要向分管领导解释了。

      小枫以为就这样可以离职了，没想到分管领导向大领导汇报后，大领导不让小枫辞职，并且批准了小枫三个月的假期。听到这个消息的时候小枫恐慌起来了，心里更加确定了自己的猜测，领导真的误会小枫父亲的病情了。

      小枫不知所措，觉得自己欺骗了领导，才让领导批准了自己三个月的假期，心里压力巨大，备受折磨，如果你是小枫，你会怎么办呢？