担当有作为 激发干事创业热情

衡量领导干部是否干事创业的积极性，离不开具体的工作成绩和日常表现。刀在石上磨，人在事上练。在工作中，是否能够坚持把党的政治建设放在首位?在改革发展中，能不能冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱?把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为基层干部考核的基本内容和评价的基本依据，就是为了激发广大干部担当作为的热情。

新时期，领导干部担当有作为绝不仅仅是一种口号，更是要求广大干部要以天下为己任，在其位，有作为，自觉自愿为党分忧、为国尽责、为民奉献，这既是职责所系，更是党性要求，群众期盼，事业所需。

“大事小事难事看担当”。担当是一种责任，有担当的干部就要有一腔豪气，斗志昂扬，精力充沛，面对各种困难，不逃避、不拖沓，敢于斗真和碰硬，敢作敢为，尽心尽责，勇于担责，想方设法把自己该做的工作做好。反之，没有担当的领导干部，精神萎靡，遇到困难停止不前，犹如“当一天和尚撞一天钟”，对工作敷衍塞责，弄不清自己的责任，习惯于高谈阔论。敢于担当就要求我们以实干为前提，讲实话，干实事，勇于作为，切实履责。

干事创业要以宽阔的视野、宽阔的思路推进工作，立足当前，围绕发展的大目标，抓好各项工作的落实。要拥有“功成不必在我”的胸怀，不“毕其功于一役”，不忘初心，不能忘记了“为什么要出发”，打基础，利长远，精心谋事，用心干事;干事创业也要求我们立说立行，绝不能半途而废，“有志者，事竟成”干事创业就要有矢志不移的恒心和勇气，要有古人“卧薪尝胆”的忍辱负重、发愤图强的精神，永不自满，永不懈怠，抢抓机遇，以决战的姿态，推动各项工作得到落实。

干事创业要有激情，事业才能做的更好。在工作中，要有一种“躺着想事、坐着议事，站着干事”的工作热情和创业冲动，要以强烈的事业心和高度的责任感，以时不我待、只争早夕的紧迫感和使命感，以高昂的斗志、务实的态度，积极投身到各项事业发展中去。