《有影响力的学问是怎么炼成的》让我不由想到了那本《钢铁是怎样炼成的》，真正有影响力、坚韧、经受得住磨练的事物都是经过千锤百炼的，学问也是一样。

这本《有影响力的学问是怎么炼成的》通过12位管理学者的叙述，向读者呈现了12条殊途同归的学术道路。或许我们也能够可以从这12篇文章中，读出他们成功的方法。

为本书提供文章的学者在各自的领域中都有着突出的贡献。从他们的研究成果中我们可以看到管理一个公司所需要关注到的细节是非常多的。管理企业不仅仅需要对专业知识有非常深刻的了解，对于人性也需要有一定的把控。

通过阅读他们的著作，我们可以为企业未雨绸缪，将一些问题扼杀在摇篮之中，或者是通过一些管理规范来进行规避。这些文章也确实可以为管理者提供非常多问题的解决思路和工具。

不得不说这本书是非常有深度的，即使没有做过管理层，你依然可以看到他们对于一个学问的细化，并对细化过后的问题进行的深度总结。

当尽心一项课题分析之时，不能将课题定得太大，比如在“如何更高效地管理公司”和“如何进行有效绩效管理”之间，后者更容易得出更加实际、有效的结论。而研究越细化、越深入，就越能显著地提高效率。

读完这本书的第一个感觉就是“做学问”这个词其实离我们没有那么远，简单来说就是一个研究、实践、总结的过程。而当这门你所总结出来的结论可以真正运用到生活之中，为生活提供一定的便利，提高一定效率，那么这个结论自然就成为了学问。

而如果想要这个学问有影响力，那么这个学问就需要更加基础、大众化，可以让更多的人可以从中借鉴并获益。我想，这也就是做学问的意义了。