坚持激励和约束并重 激发干部干事创业的内生动力

        正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。习近平总书记强调，全面从严治党的目的是更好促进事业发展，激励干部增强干事创业精气神。这为我们贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，提供了根本遵循。

        注重正向激励，做到善则赏之。要加大正向激励力度，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善作善为、实绩突出、清正廉洁的干部，把敢于担当作为的人真正用起来，形成强烈的正向激励效应。满怀热情关心关爱干部，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让干部安心、安身、安业。树立不重“痕迹”重实绩的导向，改进监督检查方式，切实减轻基层负担，确保广大干部从一些无谓的事务中解脱出来，集中精力抓落实、干实事、出实绩。

        加强管理监督，做到过则匡之。好干部是选出来的，更是管出来的。坚持从严教育、从严管理、从严监督，把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程。持续深化不担当不作为专项治理，重点解决部分干部干事创业激情不足的问题。认真贯彻落实领导干部能上能下实施细则，畅通“下”的渠道，细化“下”的情形，推动能上能下成为常态。更加注重补齐制度短板，更加注重制度刚性约束，更加注重强化追责问责，用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上。

        健全容错纠错机制，做到患则救之。组织敢于担当，干部才会有底气。要按照“三个区分开来”的要求，加大容错纠错机制探索力度，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。宽容不是纵容，保护不是庇护。防止混淆问题性质，拿容错当“保护伞”、搞纪律“松绑”，该容的大胆容错，不该容的坚决查处。坚持容纠并举，帮助干部对已发生的失误错误主动采取补救措施，深刻总结教训，真正容出干劲、容出担当、容出作为。