按时上下班，是一个职场人最起码的职业操守

清早六点不到，闹钟响了，起床看孩子的门是开着的，床上被子也叠好了，卫生间门是关着的，以为他在卫生间。

就按常规去烧水，准备早饭。主要担心他到了单位后，万一时间赶，来不及到食堂吃饭，带点玉米、包子之类，可以拿到工位上吃。

饭快做好了，还没有听到动静，站在卫生间门口喊了两声，也没人回应，再推门一看，根本就没有人，孩子在我起床之前就悄悄走了。

呆立了一会，有些心疼孩子，又觉得很欣慰。

这是他第一次自己开车去上班，能想象出来他一个人全神贯注驾车在路上时的心情：有些紧张，有些孤单，还有些害怕，最后到达目的地后，一定有小小的成就感。

这个时间点出发，路上不会堵车，时间非常充裕，把车停好后，完全来得及去吃早饭，没准儿还是食堂第一批吃饭的人。

给孩子灌输的是：做到遵守作息时间，按时上下班，这是一个职场人最起码的职业操守。这一点孩子已经在内心接受认可，并体现在行动上。

上班，和单位形成的是一种契约关系，讲究相对公平、公正。单位付你的报酬，买下的是你全部工作时间，抛开工作质量和效率先不说，至少要做到满勤满点。否则就和菜市场买菜一样，缺斤少两，长此以往，买卖也就做不成了。

有的单位不设打卡机，上下班全凭自觉。不要以为这样自由了，周围反而会有无数双眼睛在盯着你，大家无形当中都会相互监督。

有的人以为晚来早走，占到了便宜，长此以往，和菜市场蔬菜买卖一样，你斤两不足，就会多了一份“自由散漫”的桂冠扣在你脑门上。

相反，你不那么计较得失，有时会因工作需要，自愿加班加点，就像别人买完菜，你又附赠一把小葱、一只辣椒，“做生意实诚”的好名声就会传开。在做事情的过程中，你也得到了历练。

按时上下班，也是自律的表现。有的人并无贪图占便宜的想法，但生活习惯左右了他。即使定了闹钟，也千呼万唤喊不醒他，时常给自己开脱：迟到就迟到吧，也不是什么大事，翻个身继续呼呼大睡。这样的人一定是在细节上不够严谨的人，不够严谨的人往往成长得也慢一点。

当然，如果遇到特殊情况，比如路堵、天气恶劣等原因，确实无法及时赶到的，要提前和自己的直接领导说明原因。当“安全”与“迟到”相提并论时，首选安全，这也是“要事第一”原则的体现。