工作汇报5点技巧

人在职场，必须要学会汇报工作，汇报也是工作的一部分，最好早请示、晚汇报，一是对领导的一种尊重和权威的满足，二是及时沟通，让领导对你，对工作有掌控感。三是你主动工作的表现，关系到你的职场进步。

01 积极主动汇报

汇报其实并不是自上而下的领导要求，而是自下而上积极主动地寻求沟通的方式。

工作进行时、出现问题时、会影响进度时、顺利完成时，都应该主动汇报，更好地获取领导的支持和帮助。

积极主动汇报工作，随时让领导了解自己的状态，让领导始终有掌控感，一切尽在他的掌握中。

02 沟通前充分准备

汇报之前，要先考虑清楚领导会问哪些问题，然后准备好答案，放在备忘录里,以便随时查阅。平时多和领导沟通,了解领导意图，也让领导明白你的意图和工作方法,让工作不出现偏差。

一开始你可能很难思考全面，没关系，随着你跟领导共事越久，你越了解领导的行为习惯，你会越来越周全。

03 表达言简意赅

面对面汇报最好不要超过10分钟，学会用最简洁的语言表达重点，归纳你对他人的效益。

养成良好的工作习惯，把你要汇报的东西整理成一页纸，便于领导听看记。

汇报越短越难讲，汇报前要想清楚汇报的重点，要从哪里开始,怎么表达，用什么方法表达。

04 结论先行

汇报工作先说结论,然后阐述过程。领导只有先接受你的结论，才有兴趣继续听下去，越重要的事情越要先说结果，努力未必产生价值，结果才有价值。

如果领导听了结果之后表现出对过程的兴趣，你就可以试着说故事，过程:克服了哪些困难、解决了哪些问题、受到了多少挑战等，展现你的能力和努力。

05 把握轻重

如果遇到不可避免且能力范围无法解决的问题，越早汇报越好。

新人喜欢把坏消息压着不说，以为自己能解决，拖到最后结果往往很糟糕。

汇报坏消息要找合适的时间，千万不要在领导心情不爽的时候去汇报。

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总结：

1.主动汇报（这是态度问题）

2.充分准备

3.言简意赅

4.结论先行

5.把握轻重