错得离谱

      这是冯唐讲《资治通鉴》中，结合历史案例，分析得出的管理建议。

      多么痛的领悟！

      总以为，不给领导添麻烦，默默无闻把事情做好，领导省心，应该会认可。内心其实也怕和领导打交道，领导总归高一级，毕恭毕敬，如履薄冰，放不开。另外，内心还很骄傲，尤其鄙视那种谄媚阿谀、跑官要官之徒，笃信正直，相信用结果说话，有成绩出来，远离溜须怕马，这样才是各得其所。

      自己的概念败给了人性。人都是偏听偏信，总是天然考虑相信熟悉的人，没有汇报沟通，领导怎么知道努力？怎敌得过领导身边的常客？

      冯唐作为战略管理专家，坚守价值观，坚决不用权谋，还是提出了这样的管理建议，所谓向上管理。