选择什么，就会收获什么（3）

选择什么，就会收获什么（3）

-----阿拉丁956

“立场不一，诉求不一，且不存在所谓的对错与否。”在这种情形之下，洽商或对接的双方之间的关系是很微妙的。

对方也不一定就是一个不善于换位之人，也不一定就是一个良知沉睡者，的的确确也是有考核指标在催促，也有绩效一说在挂钩业绩——若从这方面考量，心理层面似乎抚慰平静不少。

之所以洽商双方均不如意，除了目标期望值的不一致之外，根深蒂固的“相互尊重”应该占有一定的权重。若对方对你施与较大的尊重与你，你心理头的情感活动可能大不一样；若一味地强硬对接，放在谁心理，都会不爽的。

若还是没有“相互尊重”呢？

考虑问题按照最不利角度去考量，可能不一定是好事，但至少对你的期望值有所帮助。人说“没有希望，就谈不上失望”。若你自始至终对对方均未抱有任何希冀，何来失望一说？

忧就忧在“人都有那么一点点盼头，尤其是渴望被尊重的盼头”。若你先入为主地进入角色了，是很容易受到伤害的，劝你早点抽身退出，保持平常心。

也就是许多人常说的“先小人，若有缘，成为朋友”。也就是先以小人之心去度君子之腹，按照最不利状况去思考解决问题之道，如此，可能你的心态会平和许多，即使有所谓的失望也基本上不会伤及你毫发。

如此，你不会因为“我执”过于伤心难过，也不会因为话不投机甚至激烈对抗而觉得对方的强横无理，“你打你的，他打他的”。

若你认为：如此何来“共识点”一说？究其本质，本就没啥“共识点”可言，只是你们彼此在探寻虚幻的共识而已。无“共识”何来结果一说？其实，结果早已注定，纯粹的业务并不是解决问题之唯一钥密。

有很多很多你的认知之外的办法，只是未曾让剑出鞘罢了，这点就不是你我思考之范畴了。