推动经济社会高质量发展还需强化干部人才智力支撑

“育才造士，为国之本。”强国建设、民族复兴，需要一代代中国共产党人接续奋斗，后继有人才能薪火相传、生生不息。我们党历来重视年轻干部的教育培养、选拔任用工作。早在延安时期，我们党就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。20世纪60年代初，我们党提出了培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务。改革开放后，党中央及相关部门召开多次专门会议、下发专门文件，安排部署培养选拔优秀年轻干部工作。进入新时代以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部队伍建设，不断加大年轻干部工作力度。2013年6月，习近平总书记鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，强调“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”。2018年7月，在全国组织工作会议上，总书记开创性提出新时代党的组织路线，将“培养造就一代又一代可靠接班人”作为“党和国家事业发展的百年大计”，强调“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。2019年3月1日，在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，总书记开宗明义地指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”2022年10月，总书记在党的二十大报告中再次强调，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。

高质量发展，离不开高素质干部人才队伍建设。近年来，我们把干部人才作为支撑发展的第一资源，将强化党建引领与人才赋能相结合，把事业为上落实到干部选育管用工作全过程。全力实施“柔性引才办法”“万名学子兴企计划”“学子归巢计划”，持续开展研究生专场招聘、域外人才回引、“超前引才计划”。聚焦实施“强基培苗”（314151）选育工程，充分利用“干部智慧化系统”，组建优秀中青年干部库，吸纳储备一批专业人才。

在今后的工作中，我们还要立足当下求实效、立足长远求长效，把事业为上落实到干部选育管用工作全过程。落实新时代好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向，配强领导班子这个经济社会发展的决策层和指挥部，加快打造一支“想干事、会谋事、能担事、干成事、不出事”的高素质干部队伍。纵深推进优秀年轻干部“强基培苗”选育工程，完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制，形成有利于年轻干部脱颖而出、不断涌现、各尽其才、健康成长的良好环境。