为什么说，靠谱是对一个人最高的评价?

最近看了侯小强的《靠谱》，书中有些内容很有启发，有几点很值得和你分享，也许能给你一点点启发。

有人在知乎上提问:“怎样才能成为一个靠谱的人?”

赞同很高的观点有，能说到做到，遵守承诺，做事以结果为导向，执行力强的人，都是靠谱的表现。

什么是靠谱？

总结一句话就是，凡事有交代，件件有着落，事事有回音，对外不断交付确定性。

在《靠谱》一书中，靠谱的人一般具备三方面的特点。收到做到，说到做到，想到做到。

01.收到做到，具有很强的执行力

收到做到，就是积极主动，做事不拖延，有责任心，做人有责任感。

在单位，领导更喜欢哪种员工?

做事沉稳，收到做到，脑子灵活，任劳任怨，忠诚，严守秘密......这些都是优点。

但收到做到，执行力强，无疑是做好事情的关键。

领导安排的工作，最终需要得到落实，需要用结果说话。溜须拍马，夸夸其谈不仅难以解决实际问题，有时还会耽误完成工作的时间。

执行力强的人，让人感到可靠、踏实，把工作安排给ta，会让人放心。

团队中，执行力强的人能让工作推进的更加顺利。

曾经在社群做管理时，和一群行动力超强的老铁一起做运营，感触很深。

由于前期做了筛选，参加社群管理的人，都是行动力强，收到做到，靠谱的人。

当任务分配后，大家积极行动，及时沟通，互相鼓励，互相帮助，几乎每次任务的完成都非常高效。

在微信群里，有的人会发红包找人帮忙。比如朋友圈需要点赞，公众号需要关注，新书需要宣传等等。

一般领了红包的人都会积极帮助，但也有人领了红包一声不语，并不会参与帮助，这往往给人一种不靠谱。

靠谱的人，往往更值得信赖，受人尊重。

02.说到做到，就是信守承诺

《道德经》中有句话:“轻诺必寡言”，意思是一个人轻易许诺，往往难以兑现诺言。相反，一个人真想兑现诺言，往往会三思而后行。

在生活中，我们经常会遇到，有的人张口就能保证、发誓，有的人酷爱吹嘘，爱说大话。最后发现这类人通常都不太靠谱。

说漂亮话很容易，把事做漂亮很困难。动嘴的成本很低，用心才是重点。

大学里，我和一位外地同学关系很好，可以说是铁哥们，这家伙很好地展现了靠谱特质。

记得有一次，大家在一起聊各自家乡的特产有哪些，他很自豪讲出了家乡的特产，并且说下次一定会带点来大家尝尝。

只是聊聊天，大家都认为他在开玩笑，但这家伙却牢记在心。

下学期开学时，他果然带了一大袋家乡的特产，让大家都很感动。平时生活中，这哥们也是只要他答应的事情，都会认真做到。

在班上大家对他的评价都挺好。

身边有这种人，就给人一种踏实可靠。

3.想到做到，结果为导向

马云有句名言:“有的人晚上想到千条路，早上起来走原路”。说的就是一个人有时想法很多，但难以想到做到，更谈不上有结果。

这其中固然有各种各样的原因，不过一件事，通常能以结果为导向才会更有意义。

一个靠谱人，就是别人信得过的人。别人信任你，很多事情就容易多了，也更容易获得机会。

比如，一些主播为何带货那么厉害?很多都是由于消费者的信任。

去商场买东西，如果你对某个品牌或某个售货员很信任，是不是更愿意成交?

相反，如果没有信任，即使说的天花乱坠，也会让人觉得是骗子。

一位资深销售员曾说:“销售的最高境界不是销售产品，而是推销自己”。

比如，信任董明珠的人，通常就比较相信格力的产品。信任华为这个品牌的人，购买华为手机的意愿也会强很多。

我们买东西，很多时候是在为信任买单。

李嘉诚曾经说过一句话:“做事要找靠谱的人，聪明人只适合聊聊天”。

希望我们都成为别人心中靠谱的人！

共勉！