报酬要匹配上什么

有个人要穿越沙漠，但他的随行只有一匹马还是骆驼。所以，就把货物两平均分配给了骆驼跟马。

马看到了自己驮着货物和骆驼一样多，心里挺不高兴的，直对骆驼说:「主人给你吃的食物比我多了一倍，却让我和你驮同样重的货物，真是不公平！」

骆驼没接话，只是默默的往前走。

到了沙漠半途，马觉得身上的重压越来越大，逐渐的感到体力不支了。

主人便把马身上的货物取了一部分到骆驼背上。

走了一段路后，马是更没精神，走不动了。主人只好把货物全部都移到骆驼的身上。

这时候骆驼看着马说：

「现在，你对我比你多吃一倍的食物，还有什么意见吗？」

管理者之所以能成为真正的管理者，完全取决于思维能力的深度、宽度和广度。

管理者判断员工，不能只凭第一印象或先入为主的观念，就草率的判定一个人的工作能力。