把握“三对关系” 践行正确政绩观

亿万千百十，皆起于一。习近平总书记在江苏考察时围绕“以学促干”提出明确要求，强调“树牢造福人民的政绩观”。政绩观关系着干事创业的态度，关系着干部工作的思路，关系着人民群众可以体会到的工作实效。要树立正确的政绩观就是要能够想民之所想、为民之所愿，把为民办实事作为最重要的政绩，切实把握好“三对关系”，让有志干事创业的干部心无旁骛，甩开膀子大干一场。

把握好“显”与“潜”的关系，减少政绩观念的偏差。“政声人去后，民意闲谈中”。光鲜亮丽的“显绩”固然能让党员干部脱颖而出，但过于追求“显绩”可能造成贪大求快的政绩观偏差。在实现中国式现代化的新征程上，广大党员干部一方面要提升精神境界，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的格局，少上马劳民伤财、不切实际的“面子工程”,多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，把有限的财力、物力、精力投入到为民办实事上来。另一方面，要提高责任意识。把工作出发点和落脚点放到为党尽责、为民造福上，以“时时放心不下”的责任感，对工作一抓到底，直到问题解决，务实功求实效，真正把好事实事做到群众心坎上。

把握好“虚”与“实”的关系，减少形式主义的负担。“空谈误国，实干兴邦”。文山会海、各类检查、政务APP，让基层不堪重负。要破除形式主义，官僚主义，让干部从繁琐的事务重摆脱出来，一方面要减去“假、大、空”的虚功，减少无意义的“跑会”“跟会”，减少“台账”政绩，防止用会议落实会议、以文件落实文件，以台账实现创新，要让基层工作回归本质。另一方面要坚持从“真、准、实”出发，实事求是，树立鲜明的重实干、重实绩的导向，实实在在为基层赋权、赋能，让基层干部在为民办实事、实施政策上有更大主动权，让基层干部能够有更多的时间和精力放在为民办实事上，做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实绩。

把握好“说”与“干”的关系，减少务实担当的损耗。干部干部，干字当头。唯有实干，才能有所作为。只“说”不“干”，开“空头支票”，只“干”不“说”，缺乏广泛宣传，都无法赢得群众的理解支持。一方面 要加强干部能力的培养，加强干部教育培训和实践锻炼，注重引导干部边“说”边“干”、敢“说”敢“干”，鼓励广大党员干部能够少提口号，多干实事，少玩文字游戏，多行惠民善举。另一方面，要进一步完善考核奖惩机制，健全干部担当作为激励保护机制，激发干部干事创业活力，让敢干事、能干事的干部能够脱颖而出，对作风不严不实、触碰纪律红线的干部，必须严厉查处、严肃问责，从而激发各级干部真抓实干、埋头苦干，干成造福于民的满意政绩。

“合抱之木，生于毫末。九层之台，起于累土”。立足新发展阶段，我们要深学争优、敢为争先、实干争效，坚持干在实处、务求实效，树立并践行正确的政绩观，以“实干”“实效”打通服务群众“最后一公里”。