合伙人中老师多

发现一个有意思的现象，那就是简书一百五十多个合伙人中老师占了相当的比重。本人知道身份的就有二十位老师合伙人，可能还有我不知道身份的。

莫非是因为简书这个平台适合老师在这里耕耘？合伙人之外的老师之多那就更不用说了，可以说比比皆是，不胜枚举啊。有的老师还带着自家小孩在简书上练笔好多年。

这种现象容我主观臆断一番：

（一）老师工作时间相对自由，即自由掌控的时间比较多。那么在这些自由的碎片时间里他们可以将教学中的资料或者感受存到简书这个无限云盘里，需要时可随意翻阅，岂不快哉？

（二）师者，传道授业解惑也。他们当中擅长舞文弄墨者众，尤其是文科类老师。他们大多有着小资情结，但又不愿随波逐流，只得将千千情结安放在一处不被打扰的空间，而简书无疑是最好的选择。

（三）据我所知，老师比常人更有理财意识。生活中老师们更多的不是花钱如流水，而是讲究细水长流，此所谓“家有余粮，心中不慌。”

（四）大家知道，我们上一代的老师经历过清贫困顿的日子，那个时候嘲讽老师的段子不要太多哦。没有对比就没有伤害，现在老师们终于扬眉吐气了，经济基础决定上层建筑。

（五）试问还有哪个平台比简书更能满足精神需求的同时还能带来不菲的收益呢？我想这就是为什么简书合伙人越来越多，而且持钻比重越来越高的原因所在吧。

（六）前两年持钻投资的人已经回本，现在进入“躺赚”阶段了。也就是说第一批合伙人现在的资产都是赚的，他们即便不更文，每天只是点点赞，就可以日进千金。

诚然，合伙人队伍中，还有一部分是来投资撸钻的，这类人平时不怎么写文章，即便是写，大都是流水账碎碎念之类的小短文。有的干脆长期不写，每天靠着持钻返利，再抽点时间上来点点赞，日常生活的基本费用就回来了。

所以合伙人队伍中幸好有这部分老师的存在，当然也有一部分合伙人文笔也不错，他们左手情怀右手面包。但确实有相当一部分是冲着投资来的。

试想在简村，有多少人低头看到满地都是六便士，又有多少人抬头看到月亮？

说老实话简书平台的包容性够强，我相信平台运营者是再三权衡利弊过。有得就有所失，毕竟钻贝机制打破了点赞的纯粹性。哪有十全十美的事呢？简书合伙人和优质创作者才是平台的中流砥柱啊。