分享生命闪亮时刻

【中原焦点团队】高六李娟丽/分享1411天/2023.10.25周三/共1574场(累计594场/本周  场

每天一点收获，期待积水成渊。

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我们要求参与这个方案的人，必须是出于自愿，希望这些精英人才愿意与我们一起在各自的工作岗位上进行焦点解决取向。他们之所以会被选为焦点解决精英人才，是因为他们对这个角色的热情与承诺，而不是他们在机构组织中的资历或职位。

为了宣传与招募精英人才，我们举办了五次简介会在这些简介会中，我们为参与者创造了一些体验焦点解决对话的机会，例如邀请参与者分享他们生命中的闪亮时刻：

请描述在过去几周里你工作中个人的闪亮时刻，包括让你感觉很好的那个时刻那一刻是怎么发生的？是什么让那一刻对你而言是闪闪发亮的？参与者给出了各种各样的回答，比如说：

我和我的客户之间有了重大的进展，或者说我刚刚升职了等等。

我们鼓励参与者彼此分享与相互肯定，并让大家选择去多做些小行动，以便让闪亮时光中的好事情能够持续发生。这样的讨论激发了参与者之间的热烈对话，同时他们也亲身体验到焦点解决行动，并开始思索焦点解决取向可以如何对自己与团队发挥效果。

在面试焦点解决精英人才的时候，我们会询问他们：焦点解决精英人才的角色有什么地方吸引你？

你是如何发现焦点解决工作可以使你和你的团队或学校受益的？

你将会做些什么来争取让你的直属上司支持你的这个角色？