“育德为先”，立身正方能走长远

近日，中共中央印发了《全国干部教育培训规划（2023-2027）》，文件在“培训原则”一项中明确指出：“育德为先，注重能力”，充分体现了“育德”在干部培训中的重要地位。

古往今来，“贪官污吏”坏事做尽，广大人民群众深受其害，但鉴于人员数量庞大、人性较为复杂，使得“贪官污吏”屡禁不止。近年来，国家“扫黑除恶”“打伞破网”等系列行动取得良好成效，但耗费的人力物力也不少，从源头上遏制“贪官污吏”的出现，无疑是最佳的方式。因此，育德工作的重要性不言而喻。

要做好育德工作，个人认为要注意以下几点。

首先是精选课程内容。干部教育中的所有课程必须经过精挑细选，把牢授课内容质量关，从根本上找准育德工作正确航向，切忌在课程内容上出现苗头性、倾向性问题。

其次是尽早开展工作。俗语云：“小树不修不直，人不教不才。”对干部职工的育德工作要从各位干部刚入职时就开始抓，为各位干部尤其是年轻干部指导好方向，引导新入职干部树立正确理想，避免误入歧途。

再次是持续开展工作。干部职工在不同阶段会面临不同的选择、应对不同的诱惑，因此，需要持续地、不间断地开展育德工作，时常为干部职工拧紧弦、敲响钟，持续关注干部职工状态，及时进行引导。

最后是创新工作方法。传统的干部培训工作往往倾向于采取普通宣讲授课模式，形式相对较为单一，记忆点不够突出，难以为干部职工留下深刻印象，因此，要注意创新育德方式，除授课模式外，适当采用观摩、辩论、竞赛等形式开展工作，提高受训人员参与度，为育德工作提质增效。