学习创效第一季运作目标

学习创效第一季运作目标

学习创效第一季主要达到以下三项目标：

1、塑造效果导向的文化氛围，打造出事半功倍的能力及工作作风

塑造出效果导向的文化氛围，员工能够以利益相关者需求为出发点策划出多赢方案，并整合资源集中于价值创造关键环节，快速大幅提升绩效和竞争力，进而形成事半功倍的能力及工作作风。在此过程中，各部门逐渐抛弃本位主义作风，以企业价值最大化为目标，高效协同创效，从而有效打破部门壁垒，提升协同运作效率。

2、学习型团队运作成熟，创造出学习型团队运作标杆

重点抓好几个学习型团队的建设与培育工作，使学习型团队能够高效运作，并充分发挥学习创效进而推进绩效和竞争力提升作用，至少打造出一个学习型团队运作标杆。

3、打造学习创效标杆以振奋人心，吸引更多员工参与学习创效活动

至少一至三个学习创效项目能够充分挖掘项目的潜能，取得振奋人心的成果，并通过重奖及宣传从而吸引更多员工参与学习创效活动，为下阶段全面推进奠定基础。

如何实现上述效果，敬请查阅杨天河老师发表的《学习创效第一季运作管控精要》文章。