女性生育率低背后是生育成本太高

女性生育力的降低是因为女性的生育成本的提升，如果不解决女性的平等的就业和职场不受歧视的问题，你没有办法忽悠他们去生孩子的

这一次的诺贝尔经济学奖是一位女性经济学家研究的，就是女性的收入问题，女性的就业问题，这里边有一个非常重要的结论

通过大量的数据的研究，女性生育力的降低是因为女性的生育成本的提升，而且女性在生育这件事情上对他的职业发展几乎没有任何的益处

就这件事情讲出来，各位男性真的换位思考一下，真的愿意为你生一个孩子两个孩子三个孩子的老婆，多给她些安全感，因为他真的是牺牲了自己的事业，在家里两年，三年她没有办法，这就是一个定性

所以今天我们看到各行各业的男性成功的比例确实比女性高，并不是因为女性在智力上不如你们，并不是因为女性在能力上差于你们，并不是因为女性的逻辑思维能力比你们差，只不过女性承担了家庭的责任，养育的责任和生育的责任

今天一个创业者，同样的项目，同样的赛道，这个男生80分，这个女生90分，他们大概率会投那个男生，同样一个岗位，比如说这个女生在29岁到33岁这样的一个阶段，同样来面试，女生是硕士，男生是本科，女生非常优秀，男生一般优秀，大概率会选那个男生

这些东西他不会告诉你他为什么不选，但是他的原因就是他要考虑到女性谈恋爱，结婚，养育

人所有的行为叫做经济行为和生存行为，所以今天男性如果你换位思考这件事情的时候，你就会知道真的男同胞们真的是应该对女朋友们更好一些，不然的话没人给你们生孩子