“做”的重要性

      “做”的意思不难理解，就是去付诸于行动。我们常常听到的“光说不练假把式”就是突出了做的重要性；还有某知名运动品牌的宣传语“just do it ”表达的就是想做就做；坚持不懈，无所畏惧等等。“做”作为公司企业文化中十五条令的最后一个部分，也说明了其压轴性的重要性，不管前面铺垫再多，最终都要落到“做”这个词上面来，才能得到想要的结果。“做”在企业文化中的解读是“说到做到，解决问题，多走一步”。

       说到做到可以理解为言出必行，说出来的话要去进行实践和落实，而不仅仅只是说说而已就过了，特别是提出来的解决方案，不仅仅是只呈现在口头或是书面上，而是要根据方案去制定实施计划，按照实施计划去落实，正所谓“好的开始是成功的一半”，开始去做了，有了一个良好的开端，你就已经成功了一半了；而不去落实，光说不练，只停留在说和写上面，只会在原地踏步，脚步需要跟上思想的步伐，我们才能走的更远。用“说到做到”时刻提醒鞭策自己，也不失为能让自己不断进步的一个小妙招。

        解决问题是说到做到经过实践之后需要达到的目的和结果，说到底，我们所有的行为努力都是为了解决问题，从而得到一个好的结果。以解决问题为结果导向的所作所为会让我们做起来方向感更明确，更能达到解决问题的目的，解决了问题也是说到做到真正的落到了实处。用“解决问题”去衡量我们是否有说到做到，也是一个评判是否达到了要求的标准。

        多走一步即对结果进行反馈，反馈给下达任务之人，让其知道最终的结论，而不是任务下达后没有人进行结果的回应，或是下达任务之人不知道问谁去要结果，这个时候多走一步就显的尤为重要了，能快速形成闭环，避免了时间上的浪费，也能精准的去传达结果。“多走一步”可以让解决问题画上完美的闭环的一笔，让整个任务落下完美的帷幕。

        不仅仅是在工作中我们要将“做”去真正的进行落实，在生活中去认真践行，也能收到很多意外之喜。就拿早睡早起来说，我们要先给自己定一个早睡早起的标准，定下标准之后就不能只是口嗨了，就要“说到做到”的去落实了，不管你有多少种理由去晚睡晚起，但是就凭一条“是自己定下的”就要去按照说到做到的要求去完成，我们去做这个动作肯定是为了解决问题即打败手机瘾或是赖床症，这个才是我们要解决的问题症结，搞定了这两个问题，整个问题就得到了彻底的解决，这个时候的多走一步可能就是怎么去更健康的生活了，比如做到了早起，我们可以利用早起的时间吃一顿营养丰富的早饭，做做简单的锻炼，让美好的一天更加的精力充沛。所以，落实了“做”也能让我们的生活变的更好。

        总之，只有脚踏实地的去落实“做”才能开出有结果的果实，让我们“做”起来吧。