一百加一百等于一千一

从昨天开始读关明生先生的《关乎天下》。谓之先生是从书中推荐序中阿里巴巴其他的高管口中而来的。而能被郑重其事的称之为先生，也足以说明关老师在同事们的心目中是德高望重的。

用推荐人的话说虽然是一本篇幅较小的小册子，但对企业管理的理念和方法阐述的却是一针见血，入木三分的。

今天让我印象最深刻的是一个领导的能力值是一百，手下的十个员工每人能力值是十。加起来应该是多少？是二百吗？不是二百，应该是一千一百。

出色的领导要通过培训、当教练。做好授权和监控。最终让员工的战斗力也提升到一百，甚至超过一百。那么整个团队的战斗力将超越一千一。

领导应该集中火力，主要工作及功能在于提升员工战斗力。

很多公司的领导(我们公司也不例外)。因为工作着急，看员工干的慢，易出错，凡事便亲力亲为。看似在短时间解决了问题，但为长远留下了隐患。员工不能得到成长，困难的活集中压向了领导。最终导致“脑梗”的发生。所有的问题都集中到了头部。

作为领头人，要时刻提醒自己。自己的工作是指明方向，激励员工，指导员工。把提高员工战斗力作为第一要义。

一个人的能力再强也有时间和精力的局限。只有将团队做大做强才是立于不败之地的终极武器。