《人生护城河》书评之十二-如何在工作中提升认知能力

  在人的一生中，认识的能力可以说决定一切。只有提升自己的认知能力，才能够在工作中真正提升自己。这里有以下几点建议：

一、要亲身去体验

  很多时候，仅仅通过网络社交媒体获得知识还是有限，只有亲身经历体验才能分清楚。比方说，现在全国各地都在搞旅游开发，无论是电视还是网络自媒体，给普罗大众提供的都是一派大好的景象。但是真相是不是这样，那就不得而知了。所以，还是要依靠自己，出去走一走看一看，才能有最直观的感受。

二、找厉害的人沟通。人与人之间最重要的差别就是认知，那些在自己所在的领域有成就的人，能够站在更高的思维维度思考问题。和他们交谈可以让你受益匪浅。

三、读好书。真正的好书能够给人以启发，甚至改变你思考问题的方式。当你从另一个角度去思考问题的时候，对你摆脱认识的困境有相当大的助力。好的书籍是你的良师益友，这句话无论什么时候都不过时。

四、不断的提问。我们对待事物的认知水平是随着提出好的问题而不断深化的，真正认知水平高的人，不是那个知道很多答案的人，恰恰是能提出很好的问题的人。能够提出问题，说明他真正的深入思考过，能从一般人看不到的角度发现问题。

五、建立自己的思维框架或者导图

    以前在培训机构学习的时候，老师发给的培训资料上，第一页的一定是一个思维导图，它包含了所学的各个章节内容，能够为你建立起一个模型或者框架，哪些内容是重点，哪些是一般性，哪些是常考知识点，哪些是次要的，一目了然。如果你掌握的思维模型更多、更全面，即便你无法成为智者，也一定有自己的主见，不会被网络上的一众营销号牵着鼻子走，也不大会成为被他们收割的韭菜。

    作者在书中最后总结了一下，“很多烦恼都是自己找的，如果能够跳出来，站在更高的层面上看问题，这些烦恼就不会困住你。每一个烦恼的背后，都反映了自己在某些方面的认知缺陷。因为环境的变化，以前隐藏的问题被暴露了出来，你从舒适区被迫走进恐慌区，这才是烦恼产生的根本原因。”而我们认知的过程，也是要遵循这种痛苦驱动的方式，才能使人信心百倍，更从容的应对未来的诸多挑战。