工作一星期，你收获了什么？
我的近况简介：上周一（9月6日）入职了一家工程类公司，他们属于高新技术企业。我负责财务岗位的工作。正好入职之日赶上这个月的税期，我需要在9月15日之前把8月份的账做好并申报纳税，最后再制作财务报表，报送至指定平台……
刚到公司的前5天，行政主管对我客客气气，温柔和蔼。她说：“你现在的主要任务就是做账报税，这个比较着急。”
对于这方面，我非常自信！因为过去的一年，我每天都在做账，有无数新公司的账，是我亲手从第一笔分录做起来的！
这家公司，比较特殊，属于高新技术企业，我以前几乎没碰到过。
入职第一天上午，我首先是熟悉他们的财务做账系统（以前没接触过这款软件）及翻阅上一位财务人员做过的账，并从中获取一些思路；下午，我就开始检查并修改更正他们自己录入的发票。
往后的几天，都是在做账、研究他们的账务处理、研究工资、结账反账又结账、手工制作财务报表中度过的……
终于，在今天，手工财务报表制作要接近尾声啦！（我对自己这个速度还是比较满意的，毕竟从入职到今天，只有一个多星期，我适应了工作环境并提前完成了任务。）
就在我为报表做着最后的试算工作时，行政主管拿着一堆报销单进来了。她问我：“汽车加油的费用可以报销入账吗？”我回答：“如果是公司名下的固定资产，公司的车，油费是可以入账的。”
行政主管又问：“那不是公司名下的呢？这么多人买车，你拿来报销，我也拿来报，那不是人人都拿这个来报销？”（我以前的经验是，只要有公司抬头的发票都可以入账，但不敢肯定，搞得有点哑口无言。）
行政主管一会儿又来了，说：“我想问一下你，他们报销都是我审核报销的，在出纳那里签我的名字；那我自己报销的费用，签名应该签谁的？”（还真给我问住了，毕竟也没遇到过）
我凭直觉，说：“应该是您的上级领导签字。”
行政主管怼我：“我不要应该！我要肯定的回答！你作为财务，回答必须要肯定！你说应该，那到时候不行呢？税局不给呢？你要搞清楚税局允不允许你这样做？……”（给我整的有点懵）
中午休息期间，我向行业前辈、经验丰富的朋友发出求助SOS。通过大家的经验，我整理出行政主管上午把我问住的问题及答案，并自信满满地喊住她，回应她那些问题。
我一开口，又被怼了！！！
行政主管：“你回答这些问题的依据什么？谁告诉你这样做的？”
我毫无底气地说：“就是……就有这方面经验的朋友说的。”
行政主管：“读书是用来干嘛的？你在学校会教你这些吗？不会吧？工作才是学习，要利用思维……”
我不知道能说什么，就点头尬笑回应她。
她走后，行政助理补刀：“我觉得你真的，有时候那个思维……”
离下班还有2小时左右，行政主管再次进来了！她拿着一堆电子发票进来了！（内心有点害怕）
行政主管：“我想问一下，这些票税局是不是认可？是不是可以入账的？”
经过前面的事件，我已经开始注意了（尽量避开不肯定回答，如应该、可能等）。我指着几份发票说：“这种可以，这个，这个可以入账，还有这个。”
行政主管又开怼了：“你去工厂跟他们说，这个那个，别人能听懂吗？你就说，合法合规的发票！这样是不是……？你这个那个，那不同省份的发票又不一样，你去哪里找不一样的给别人认？你不会这些用词就去多看税局，政府的文件……”（虽然很犀利，但不得不承认我的表达方式确实有问题！作为财务，我应该要严谨）
快下班了，行政助理问我：“你今天会不会觉得很没面子？”
我回复：“面子倒没什么多大的感觉。但我觉得自己啥也不会，一问三不知。”
小万呐，这，就是社会；这，就是职场；这，就是现实！
工作收获：①学会自己解决问题②感受到真实的职场生活（为以后的职场相处攒经验）③财务人员应该表现的严谨（语言表达、思维逻辑）④求你了，好好学说话！好好学习表情管理！出了社会，没人把你当小孩……
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