读这些书 对你的工作很有帮助

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今天，小编为大家盘点了职场技能类的6本必读好书，既有教你如何沟通、从容表达的具体技能，也有帮你提升能力、认知的高级思维，对你的工作一定有所帮助。希望大家读完这些书，在职场中能比从前更加自信，对任何挑战都应对自如。

图书推荐

余世维《有效沟通》

作者：余世维

推荐指数：☆☆☆☆☆

推荐理由

《有效沟通》里余世维博士谈了对沟通的认识，如沟通的目的和意义、沟通的基本障碍、个人障碍、组织障碍、沟通的方向、现实中应该遵循的沟通原则以及常见的沟通形式和注意事项。首先讲了沟通的4个目的：激励、表达情感、流通信息、强化信息防止信息断裂，还分别举了多个通俗的例子：如日本人“老鸡带小鸡”的管理现象。

在《有效沟通》这本书中，你能发现如何将沟通有效简化，达到处理各种问题的方法。如果你不善于表达或者没有好的沟通方法，你应该看这本书。在这本书中，你的沟通方法可以得到提升，学到更多的沟通技巧，更好的解决现实中的问题，减少不必要的浪费。

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古斯塔夫.勒宠《乌合之众》

作者：古斯塔夫.勒宠

推荐指数：☆☆☆☆☆

推荐理由

我们经常说少数服从多数，但是多数人真的永远正确吗？人是善于盲从的，尤其是在信仰和权威的引导下容易走向盲从，成为我们自己口中的“乌合之众”。但是很不幸，如今的网络发展，给了“乌合之众”更加广阔的成长空间，我们通常也在不知觉中盲从……

本书颠覆了人们通常对群体的认识，将群体的特点剖析得淋漓尽致，让人先是惊异，后是佩服。作者层层分析，逐步推进，明确指出个人一旦融入群体，他的个性便会被湮没，群体的思想便会占据绝对的统治地位，而与此同时，群体的行为也会表现出排斥异议，极端化、情绪化及低智商化等特点，进而对社会产生破坏性的影响。

图书推荐

斯坦利.麦克里斯特尔《赋能》

作者：斯坦利.麦克里斯特尔

推荐指数：☆☆☆☆☆

推荐理由

无论是在商场还是在战场上，快速反应和适应能力都至关重要，在技术和干扰性力量导致变革速度加快的时代更是如此。这就要求有新的沟通方式，有新的协作方式。当今世界，创造是协同合作的产物，创新是团队努力的结果。面对当今世界令人目眩的各类挑战，我们需要建立一支由小团队构建而成的大团队，从而使整个组织具备持续的适应能力。

《赋能》通过麦克里斯特尔将军担任驻伊拉克、阿富汗美军司令官时的真实经历告诉大家，一个组织应该如何重新创造自己，包括打破藩篱、跨部门协作等，包括当真正的团队工作和协作达成后，又如何对整个系统的敏捷反应进行驾驭。

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樊登《可复制的领导力》

作者：樊登

推荐指数：☆☆☆☆☆

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互联网时代，每一位知识工作者，都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。领导力不是天生的基因带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具：沟通视窗、目标管理、倾听反馈……如果你想在这个时代抢占先机，活得体面而富有尊严，那么，领导力便是你的人生必修课！

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艾米尼亚.伊贝拉《能力陷阱》

作者：艾米尼亚.伊贝拉

推荐指数：☆☆☆☆☆

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我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但却容易陷入能力陷阱，在其他方面无法突破。

本书深刻揭示职场的三大观念陷阱，提出“先行动，后思考”的方法，打破了传统领导者的养成法则，帮助那些渴望成为优秀领导者的人学会如何扩展业务范围，如何提出更好的策略性意见，以及如何扩建人际关系网络并引领他们朝着不同的方向发展自己。

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安德斯.艾利克森《刻意练习》

作者：安德斯.艾利克森

推荐指数：☆☆☆☆☆

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4岁就会弹奏小提琴，童年时代写出多部名曲，只用一根弦也能弹完一首曲子，瞬间记住几百个随机数字，开平方比计算器还快，一秒内说出某个日子是周几，入行1年就获得世界跳高冠军，同时和26人下盲棋，14岁即成为世界象棋大师所有人都以为“杰出”源于“天赋”“天才”却说：我的成就源于“正确的练习”！

著名心理学家艾利克森在“专业特长科学”领域潜心几十年，研究了一系列行业或领域中的专家级人物：国际象棋大师、顶尖小提琴家、运动明星、记忆高手、拼字冠军、杰出医生等。他发现，不论在什么行业或领域，提高技能与能力的最有效方法全都遵循一系列普遍原则，他将这种通用方法命名为“刻意练习”。对于在任何行业或领域中希望提升自己的每个人，刻意练习是黄金标准，是迄今为止发现的最强大的学习方法。

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