打造高素质干部队伍 凝聚推动高质量经济发展

        近日，习近平总书记强调：要落实政治责任，坚定不移推进全面从严治党，打造忠诚有担当的高素质专业化干部队伍。党的二十大报告明确提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，敢做、敢当、敢为是首创的关键，是事业发展的中坚力量和决定性因素。建设高素质专业化干部队伍已成为我国国家治理体系和治理能力现代化的任务之一。

        打造干部专业化，提升经济高发展。在这个快速变化的世界中，干部的专业化已经成为了推动经济高发展的重要因素。随着科级的进步和全球化的加速，各行各业又在经历着前所未有的变化。坚持读原著、学原文、悟原理，让党的政治理论入脑入心。深入学习领会党的二十大精神，关于高质量发展、现代化体系的部署。打造干部专业化是提升经济高发展的重要途径，鼓励内部交流和建立鼓励机制等方法，组织可以培养出更多专业干部，为经济发展做出更大的贡献。

        打造干部优质化，解决短缺难问题。精细化、务实化是作为干部培训的原则。打造一支专业化的干部队伍，能够高效地解决各种问题。不仅要培养一支优秀的干部队伍，更重要的是实现解决问题的高发展，为社会的进步和可持续发展做出贡献。在重点任务、短板弱项等方面，重点在实践中锤炼干部、磨练干部，有组织、有计划的把干部放在改革发展的最前沿。建立推动高质量发展，开展挂职交流、交换培训，不断增强干部的发展意识。

        打造干部层次化，寻找人才高标准。习近平总书记指出，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。好人才政策的贯彻落实，把服务做到人才项目上、做到人才心坎上，着力解决好人才关注、关心的普遍性问题，使人才引得进、留得住。组织开展人才政策落实和人才发展环境专项督查，为人才创新创业提供良好的工作生活环境。加大人才工作宣传力度，在选树典型、激励先进上下功夫，推动各类人才与党委政府同心聚力、共促发展。