让科特派之花绽放在希望的田野上

2012年，“科技特派员”首次写入中央一号文件，标志着科技特派员制度从地方实践上升为国家层面的制度安排。2018年11月，“南平市连续19年推进科技特派员工作、助力精准扶贫”经验做法受到国务院通报表扬，并入选改革开放40周年“福建影响力”优秀案例。2019年，全国科技特派员制度推行20周年总结会议上，南平市的科技特派员工作获通报表扬。2021年3月，习近平总书记来到南平考察，殷切嘱托“要很好总结科技特派员制度经验，继续加以完善、巩固、坚持”；“要深入推进科技特派员制度，让广大科技特派员把论文写在田野大地上”。多年来，发端于南平市的科技特派员制度经历了星火燎原、完善推广和巩固深化阶段，为乡村振兴铆足了发展后劲。

打造教育培训平台，充实队伍力量。2019年，南平市成立了科技特派员学院；2022年，成立全国骨干科技特派员（福建南平）培训基地；南平多地市成立了科技特派员协会，开展技术需求对接、业务培训、组织外出学习考察等工作。通过教育培训，让其充分认识到科技特派员工作的重要性，增强科技引领农业发展的使命感和责任，让更多的科技人才加入到乡村振兴的队伍中。

拓宽选派方式，构建新型科技人才服务体系。通过高端“引”、机关“派”、基层“培”、社会“聘”并举的方式“选”，构建上有高校院所专家、中有企事业专技人员、下有乡土人才的“宝塔型”科技人才服务体系。改变原来覆盖面窄、资源浪费的点对点服务，加强精准对接、精准“派”，向组团联动服务转变，从单一科技服务向综合服务拓展，在服务一产的同时，向二产、三产延伸拓展。

完善服务保障，让人才资源留下来。加大科技特派员的支持保障力度，多渠道积极为科技特派员试验示范等筹集资金。健全服务保障机制，为科技特派员解决实际困难、保持良好互动、建立深厚感情，确保科技特派员安心开展新品种引进试验，新技术示范推广，攻克关键核心技术，助推产业高质量发展。

科技特派员制度已成为群众依靠科技增收致富的有效路径，是科技工作支撑地方高质量发展的有效举措，为乡村培养锻炼了一支对农民有深厚感情、对乡村有热情、能干事创业的乡土科技人才队伍。