深入学习“三个更加”人才政策 推动人才工作高质量发展

为全面系统深入学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，深圳发布《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》，从人才引进、培养、开发、使用、服务五个方面，突出“不唯地域、不问出身、不求所有、不拘一格、不遗余力”的“五不”人才工作理念。

升级人才计划政策体系，“更加积极”引才。习近平总书记在中央工作会议上强调，要坚持深化人才发展体制机制改革。这是做好人才工作的重要保障，必须破除各方面体制机制障碍，破除“四唯”现象。“三个更加”政策的发布，从人才引进政策响应，要求构建海外引才支持体系、优化海外人才寻聘机制、建立高层次人才举荐制度。于人才工作者而言，要认真梳理现有人才政策点，与其他先进城市作对比，分析自身优劣势，并有的放矢持续优化政策，在青年科技人才培养、博士后人才引进等领域落实一系列创新举措，增强人才吸附力。

不断形成人才集聚效应，“更加开放”聚才。“聚天下英才而用之”，这是习近平总书记对人才格局的殷切希望，也是做好人才工作的基本要求。实现人才集聚，一是要依托重要平台载体，用好全球创新资源，完善高精尖缺人才清单，精准引进急需紧缺人才，实现顶尖人才、企业人才、创业人才、青年人才全汇聚。二是要开展高水平人才活动，加强高层次人才间的交流，促进“以才引才”、“以赛引才”、“以会引才”。

建立一流人才服务体系，“更加有效”留才。坚持营造识才爱才敬才用才的环境是做好人才工作的社会条件，要从事业、交通、安居、生活、申办等方面完善人才服务，让人才安心干事创业。要关心人才在科研、创业、工作、生活中遇到的难点堵点，对共性问题，完善服务体系，保障人才无忧；对个性问题，积极协调资源，为人才解难题。打造一体化线上人才服务平台，建设人才服务阵地，线上线下全方位拓宽人才服务边界，变“人找服务”为“服务找人”。