认知笔记：人质困境的本质以及如何破解人质困境

人质困境的本质是个体理性与集体理性的不一致

作为群体的理智，有顺从的倾向，因为无法合作以及有效沟通，没有协调机制，导致只能选择顺从

个体理智却在每个人心中疾呼反抗，没有任何一个人面对压迫无动于衷，哪里有压迫，哪里有就反抗，但是反抗的代价很大，使个体的人不能有效反抗

女生爱美也是人质困境，作为个体都觉得多此一举，但是放在人群中，你不化妆，你不捯饬，你就很突出自己的不美

群体理性裹挟个人行为，是人质困境的本质

个体理性与群体理性产生对立，从个体利益出发的行为，往往不能实现团体的最大利益；从个体理性出发的行为，最终也不一定能真正实现个体的最大利益。

上文说到两点破除人质困境的办法，一是保护勇敢的人，二是激励勇敢的人

保护与激励，是一种信号调控，本质上是在消除个人与集体之间的矛盾

个人与集体利益重合度越高，个人与集体利益才都能最优化

交通信号灯作为一个协调个人的机制，个人的通行需求和群体秩序得以平衡

没有交通信号灯或者交通规则，个人只会顾着自己通行，而其他人的通行又严重影响个体通行。被个体理性绑架，群体层面的乱套可想而知

学历内卷也是人质困境，作为个体，在获取学历时习得的知识，可能已经淘汰了，但是作为获取学历的必经之路，大家只能去内卷，生怕落了队

个体不需要淘汰的知识，但是很需要通过淘汰的知识获得一个学历，这样才能向集体发出信号，说明自己这个人是不错的

但作为个体，你本身是不错的才是最大的理性

但群体之中，谁是不错的，只能通过学历之类的信号来区分

事情干的好，然后说明这个人不错，是没啥价值的，因为大家都知道

只有事情还没干，有一个蛛丝马迹的信号，足以把一个有潜力的低估之人看得重要，才是群体的理性需求

寻求个人与集体的一致性，是理性至上最优的策略