不要斤斤计较，方能赢得领导的青睐

在职场中，有些员工总是喜欢斤斤计较，对工作上的细节过于关注，却忽略了工作的大局和整体效果。这样的员工在领导眼中往往会被视为事多、效果低的人，不受领导的喜欢和重用。

斤斤计较不仅会让领导对你产生负面印象，还会影响你在同事中的形象。过度的计较会让你变得小气、狭隘，无法与团队成员和谐相处。同时，斤斤计较也会让你在工作上难以取得更好的成绩和进步。

要想赢得领导的青睐，首先要在工作上多付出、少计较。不要过分关注个人得失，而是要把心思放在如何提高工作质量和效率上。在工作中，要学会换位思考，理解领导的意图和期望，认真对待自己的工作，努力做到最好。

其次，要认真自我反思。如果工作效果不佳，不要一味地责怪别人，而是要反思自己的不足之处，努力改进和提高。只有通过不断地自我反省和改进，才能够获得领导的信任和重用。

最后，要学会宽容和包容。在职场中，每个人都有自己的优点和不足之处，我们要学会欣赏别人的优点，包容别人的不足。这样才能够与团队成员建立良好的合作关系，共同完成工作任务。

总之，要想在职场中获得领导的青睐和重用，就要摒弃斤斤计较的心态，以积极、大度的态度面对工作和生