自由译者真的自由吗？

时光荏苒，掐指一算，我做翻译这行快有二十个年头了，无论是翻译公司的全职笔译，还是综合性企业的翻译岗，再到红圈所的法律翻译，当然最后选择了兼顾家庭的自由翻译，可谓各种性质的翻译工作都试了个遍。

自由译者听起来是不错，每天睡到自然醒，不用考虑穿什么衣服去上班，不用挤地铁，也不用看领导的眼色。还记得刚辞职那会，我就像一只快乐的小老鼠掉进了米缸，为不受约束的自由兴奋不已。

可是，好景不长，兴奋劲过去后，就不得不面对自由带来的风险，稿件并不是天天都有，闲的时候闲死，忙的时候日夜颠倒连轴转，还有那绕不开的社保问题、不时涌起的莫名的孤独感……

好在时间可以治愈一切，经历了彷徨和迷茫后，我渐渐适应了这样的工作节奏，也有了比较稳定的稿源，工作和生活开始规律起来。我基本上是上下午各工作3小时，晚上再工作2小时，保证和在公司上班一样的工作时长。不过工作内容和以前在公司只做翻译有所不同。

除了翻译，我还要做些项目管理方面的工作，这主要是因为会同时接多家公司的稿件，优先级的排列和交稿时间的争取就显得至关重要了，月底还要统计账单寄给公司，按规定时间查看收款情况，这些杂事也会占用相当一部分工作时间。

另外，自由译者还要花大量时间去做客户开发。这是决定自由译者收入的关键。好的客户会让你的收益翻番，甚至更多。所以为什么大家都要出海搞钱，赚美元、英镑不香吗？与此同时，翻译水平也会得到大幅度提升。道理很简单，愿意出高价的客户往往要求都不低，想要拿下单子就必须具备超高的翻译技能，能够提供优质的译文。

一篇优秀的译文，需要的能力就更多了。拿到一份文件，需要确定是否擅长该领域，对内容是否有把握。翻译过程中，除了做到基本的“信”、“达”、“雅”，对于一些专业术语还需要多方查证。翻译完成之后对译文进行审校必不可少，避免低级错误。

此外，会使用翻译工具（并非机翻软件）也很重要，尤其是本地化公司基本都要求会使用翻译工具。主流的翻译工具包括Trados、MemoQ、Memsource、Wordfast等，这些工具能够提高工作效率，保证译文质量。

你会发现，自由译者已经不单纯是在做翻译了，需要完成销售、项目管理、翻译、质控、财务等一个完整闭环的所有职能。所以，自由译者更像是在创业，对自身能力的要求更高，当然也是很好的锻炼。

总之，自由译者在某种程度上并不自由，而是需要比出门上班更加自律，否则真的就只剩下自由了。