AI

浙江大学国际联合商学院副院长莫申江认为：“AI面试可以判断一个人的综合能力，但无法感知一个人的内心世界以及蕴藏其中更深层的人生动力。”

AI面试正不可避免地成为一种趋势，只希望在产品快速进行技术迭代的同时，也能注重精细化的发展，比如就从改善面试者使用体验开始。

如果不能感知自己可和对方的内心世界、自己蕴藏其中更深层的人生动力，那么我们是不是也是机器人（妈妈，爱人，朋友，同事，领导？）