申请劳动仲裁注意事项
1.收集证据
还没有收集好证据,切莫盲目申请仲裁。证据决定成败,如果证据没有收集好,败诉的风险就会高很多。事半功倍,伤害极大。
2.找对具有管辖权的仲裁委(找对衙门)
申请劳动仲裁,具有管辖权的只有合同履行地和公司注册地。对于注册地,通过国家企业信息公示网,企查查等app都可以查询到。如果需要去劳动合同履行地申请仲裁,一般仲裁委会要求劳动者提交证据证明实际劳动合同履行地在哪里。具体的证据可提交劳动合同(合同中一般有履行地约定),带有门牌号的公司门头照片等。
3.证据材料留存好一份
申请劳动仲裁,如果是单一被申请人,材料准备三份,向仲裁提交两份(一份仲裁留存,一份送达给公司),自己留存一份。从申请仲裁到仲裁开庭快则十天半月,慢则两月三月,时间久了,自己也就忘了,提交了哪些材料,仲裁了哪些请求。自己留存一份,方便开庭举证。能理清思路。
4.提交仲裁申请时,轻易不要删改材料
有些仲裁委的受理人员,会以格式要求,会以管辖权等借口,要求劳动者修改,删减仲裁请求,甚至减少或者增加仲裁的材料。有些确实出于好心,有些则不是。如果不给合理的解释,为什么要删改材料,一定不要改。
5.提交仲裁申请后,要求仲裁委给予收件回执
仲裁申请材料提交后,仲裁委应当在5日内做出受理或者不受理的决定,拿到收件回执,到时间如果未收到仲裁委的受理或者不受理通知书,可以致电仲裁委或者线下去现场,要求仲裁委给出解释说明。
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