申请劳动仲裁注意事项

1.收集证据

还没有收集好证据，切莫盲目申请仲裁。证据决定成败，如果证据没有收集好，败诉的风险就会高很多。事半功倍，伤害极大。

2.找对具有管辖权的仲裁委（找对衙门）

申请劳动仲裁，具有管辖权的只有合同履行地和公司注册地。对于注册地，通过国家企业信息公示网，企查查等app都可以查询到。如果需要去劳动合同履行地申请仲裁，一般仲裁委会要求劳动者提交证据证明实际劳动合同履行地在哪里。具体的证据可提交劳动合同（合同中一般有履行地约定），带有门牌号的公司门头照片等。

3.证据材料留存好一份

申请劳动仲裁，如果是单一被申请人，材料准备三份，向仲裁提交两份（一份仲裁留存，一份送达给公司），自己留存一份。从申请仲裁到仲裁开庭快则十天半月，慢则两月三月，时间久了，自己也就忘了，提交了哪些材料，仲裁了哪些请求。自己留存一份，方便开庭举证。能理清思路。

4.提交仲裁申请时，轻易不要删改材料

有些仲裁委的受理人员，会以格式要求，会以管辖权等借口，要求劳动者修改，删减仲裁请求，甚至减少或者增加仲裁的材料。有些确实出于好心，有些则不是。如果不给合理的解释，为什么要删改材料，一定不要改。

5.提交仲裁申请后，要求仲裁委给予收件回执

仲裁申请材料提交后，仲裁委应当在5日内做出受理或者不受理的决定，拿到收件回执，到时间如果未收到仲裁委的受理或者不受理通知书，可以致电仲裁委或者线下去现场，要求仲裁委给出解释说明。