嗨，你好，我叫金饭婉

曾经，我是一名年营收300亿的上市公司的HR；

曾绩效连年优秀，每年部门涨薪最高，通过跳槽从主管晋升经理只用了半年；

因为选对行业和公司，做经理时的工资比本地很多人力总监都要高

四年在省会城市买了两套房，彻底结束一个小镇姑娘，靠租房过日子的生活；

但是，我仍不甘于此，业余时间继续学习精进，又用不到一年半时间拿下了人力资源管理师二级和一级的证书；

在我做HR12年时，当时所有人都觉得我的职场发展将一片光明；我却选择辞职，转型做了一名职业规划师...

也因此，帮助了1000多位伙伴，更好的升职加薪，做上心仪工作；

为什么人到中年，我要放弃稳定的工作，选择不确定的自由职业，这背后的勇气和思考是什么？

今天来给你讲讲我的故事，当你一字不落的看完，你会发现……

只有主动规划人生，你才能跨越中年危机，活成你想要的样子！

01/12年HR经验：90%的求职者都在遭遇这3大难题！

做了HR12年，我主导过上千人参加的校园宣讲会，看过上万份简历，光中高层岗位就面试过1276人

我发现有的人背景、能力都不错，但能力8分，简历写出5分

找工作投简历石沉大海，连个面试机会都拿不到，干吃哑巴亏

有的人，面试不懂得面试官真正用意，回答跑偏，不会突出优势

面试被刷，错失很多心仪的工作

还有的人，前面面试都能过，一到老板面试就挂，而且有的老板也没有问什么高难的问题，但还是凉了

我做HR要完成招聘任务，看到这些情况，真把我急的够呛，而我心里也明白

很多人面试失利，并非工作能力不行，真把这个岗位给了他，他是能干好的

但光有工作能力还不够，找到好工作的能力，远比你会干工作更重要，无论你有天大的本领，都需要别人给你施展的平台

有能力没心仪offer，成为90%的求职者遇到的普遍困境

怎么破局呢？

其实，当你知道主动规划自己的方法和高效求职技巧

哪怕你改变不了外在环境，与应聘同岗位的人比，你有相对优势，也能抢先一步找到新工作

这时，有个想法悄悄在我心里萌生....

能不能有一天，我可以光明正大的去帮助这些求职者呢

02/人到中年的职场危机，谁都逃不过！

一转眼，跟大多要到35岁的上班族一样，为中年危机感到忐忑不安

我发现无论多高的职位，一遇到裁员失业，收入断档，都会非常被动。

如果按照职场晋升路线走下去，HR经理下一步是人力资源总监

不过后来，我发现人力总监对我越来越没有吸引力了，为什么呢？

有的人资总监跟被裁员工发生争执被打进医院，老板并没有站出来挺他

有的老板招人资总监，是为了解决搞不定的棘手问题，一旦达成目的，便会招更便宜的人取代

后来，又发生了一件事，让我彻底放弃了在职场上面爬楼梯的想法……

就是我接到一个任务，去谈新筹建公司的第一批员工裁员，有两位高管，还是刚辞了原单位工作加入的

虽然无论是招人还是裁员，都是公司的决定，也是HR本职工作，但这与我的初心不符！

我希望遇到我的每个人都在职场上得到更好的发展，而不是去扮演一个夺人饭碗的角色

既然在职场上拼尽全力，也无法左右公司或老板的决定

那么除了在职场上升职，有没有其他的路，可以成人达己，实现自身价值呢？

正应了那句话“你渴望什么，什么就会来找你！”

当一个猎头朋友告诉我一个意外的好消息时，我兴奋的跳了起来.....

03/成为高端招聘平台求职导师，离自由人生只差一步

猎头朋友跟我说：“某高端招聘平台，正在招募简历顾问”

我一听，这不正是我擅长的事么？

我懂得企业选人用人标准，知道求职者在简历和面试中呈现什么，才能脱颖而出，于是说干就干！

我马上报名，经过10单考核成为高端招聘平台简历顾问，后又经过3轮选拔，从1000名简历顾问中脱颖而出，成为首批面试教练

经过稳扎稳打的咨询实战，加上掌握解决问题的底层逻辑，肯用心，频繁收到客户拿offer的喜讯，还要把我推荐给她们身边的朋友……

随着找过来的人越来越多，眼看业余时间，已经不够用了

如果我把副业转正，只工作不上班，做时间和地点可以自己安排的自由职业咨询师，是不是可以帮助更多人呢？

做上自由职业后，我梦想着未来的生活是这样的……

妈呀！听完这些，你是不是觉得，太天方夜谭了，太不切实际了，哈哈哈！

我觉得也是！可是……

人生不试一试，又怎么知道呢？

我心里明白，能力不是大风刮来的，有付出才有回报!

于是，我先是付费2W报了新精英职业生涯规划师认证课程，继续深造，现在每年都会投资5位数学习（已投入15W+学习）

经过深入理论学习和400单实战演练，有了过硬的职业咨询专业能力

正当我满腔热血要大展拳脚，从一个打工者变成工作时间和地点自己掌控的自由职业者

可现实却给了我重重一击！！

04/收入缩水为原来的1/6，差点打了退堂鼓

我刚转型做自由职业没几个月，现实就啪啪打脸了！

收入一度变成原来的六分之一，是的！头几个月只有三四千块

原本上班月入五位数，但现在这点钱还了房贷，交了社保不剩啥，我开始怀疑是不是走错路了？

那段时间，有时夜里觉都睡不着，左想右想：到底要不要再回职场…

回吧，能解决当下收入问题；但40岁以后呢？不还得面临可能失业或可能降薪的问题

不回吧，现在这点收入，难受啊……

带着纠结，我还是咬牙继续坚持自己最初的选择

看到这里，你可能很纳闷：“你专业能力不是挺厉害的么，咋赚得这么费力呢”

因为，那时我并不懂赚钱是一个系统，不是光有专业能力就可以

不懂线上营销，不知道从哪里能比较快速的增加新客户，聊成交的能力，也很一般

还有酒香也怕巷子深，凭你专业能力再强，但没人知道你，没有影响力，也会变现困难

碰了壁，是选择逃避，麻醉自己？还是选择面对问题并积极寻求解决办法

我从来都认为，低谷不可怕，只要有一颗，坚信人生可以翻盘的心！！

于是我决定把个人品牌打造出来，传播出去，让更多有需要的人知道我，相信我解决问题的能力

我不会，就付费找有结果的人学，于是又付费4.3万跟一位年入百万的营销老师学文案营销

结果一发不可收拾，赚钱速度像走上了快车道！

本来我以为，花了4万多，也不知道猴年马月才能赚回来的，结果……

不到2个月，就赚回来了，月收入也从原来的1万增长到5万……

疫情这几年，很多人迷茫焦虑的时候，我却因为，有了把专业能力变成财富的本领，而变得有底气，更笃定！

我也终于明白了那句话：人赚不到认知之外的财富，认知决定选择，选择决定结果

同样每个人对自己的认知也是不够的，你以为你不行，其实你远比你想象的更优秀,跟上对的老师，踏踏实实付出行动，决定了你的结果

当然讲这些，不是为了跟你吹嘘，我有多厉害

不断投资大脑，提高自己的本领，能帮助更多人拿结果，才是我的初衷！

做独立职业发展顾问3年来，我结合大量实战经验，打造出了一套职业发展快人一步的体系

帮助了很多人，找准职业黄金赛道，拿下好工作，做稳新工作

升职加薪如虎添翼，很多学员成为中层管理者，甚至上升到决策层！

05/找到高薪好工作：背后都是有方法的！

你可能想....

“真的假的？”

“我找个工作难死了，投100个简历，面试不到10家！”

“好不容易找到个面试的，也是工资待遇，完全达不到自己的条件！”

“现在跟老板谈薪太难了，还升职加薪呢，保持原样就不错了”

是的，很多人都面临着上面这些问题，但是来找我咨询的伙伴，就超级幸福了，给你看一些案例....

一位创业两年产品VP，新工作给他开了90万年薪，他想谈到100W万，但没底气

觉得脱离职场太久了，企业不会再给他涨，我给他支了一招，顺利谈到了100W，他说：“你的方法简直太灵了！”

一位高级产品经理，在公司业绩贡献占80%，老板在奖金和待遇上一直不兑现承诺，她失望透顶

报名求职陪跑计划后，跳槽升职为产品总监，新工作月薪上涨1.2W，年收入增加14.4W；干了不到两年，成为公司的合伙人，老板给她配干股

一位港资企业工作的财务总监，第一次在找我做面试辅导后，跳槽涨薪30%，尝到了甜头

第二次找我，只优化了简历上一年半的工作经历，就拿下了薪资翻倍的offer，他把身边有职业咨询需求的人，都推荐给了我

一位阿里前60万年薪项目经理，找项目专家工作，经常二面三面就挂了，常见问题都回答的不好，临场应变能力不足

只能拿到小公司40多万的offer，报名求职陪跑后，一举拿下京东67.5万offer

一位外资整车厂研发工程师，通过华为智能车面试，HR说涨薪50%已是最高，可他听说这个数在工程师中还是低水平，心理不平衡

想谈到更高又没辙，我给他支了一招，HR又给他涨了10%，一年多赚3.3W

一位知名手机品牌助理结构工程师，在公司无法晋升涨薪，想跳槽实现，可行业内好公司本就不多，面试一家还挂了，心里哇凉哇凉的

报名求职陪跑后不但跳槽成功，三个月后还被老东家另一个品牌，抢着聘回去，工资上涨40%

一位互联网产品运营，入职后领导让她负责新项目，团队是被临时拉来的，领导是外行，动不动就瞎指挥

她天天都想离职，报名试用期陪跑后，给了她一个管理上级，管理工作的秘密策略，试用期还没结束，领导就给她涨了40%的工资，一年多赚10W+

一位上市物流公司运营主管，跟他竞聘同一个岗位的同事，跟领导关系更好，他担心参加职位晋升竞聘只是陪跑，但直接放弃又不甘心

找我做了晋升辅导后，成功通过晋升述职答辩，薪资上涨30%，一年多赚4.8W

当然远远不止这些，还有学员跑来说：

一位报名了其他老师2万私教的大厂区域运营经理，跟那位老师说投简历没回应，没有得到解决

找到我后，却用我改的简历，在工作机会较少的年底，拿下了26W年薪的工作，他说：“我的咨询指导，可以闭眼入”

一位二线城市销售运营，裁员后找工作高不成低不就，找工作几个月，发现能干的都要降薪3K

报名求职陪跑后，先辅导她顺利通过华为面试，后来又通过一家行业知名公司四轮面试，拿到更好offer，不但不降薪还涨薪了

她说：这钱花的值！

一位世界TOP30大学海归硕士，在代运营公司，做跨境电商运营3年，能力不差，收入大大落后于同学，她很不甘心

报名求职陪跑计划后，30天拿下跨境电商大厂offer，薪资上涨50%

一位数据分析师，裁员后到上海找了3个月工作，不是投简历没面试，就是有了面试，面试官说她经验偏浅

报名求职陪跑一个月就找到了“一点不卷，到点下班”的好工作，她说：“非常感谢我，简历优化和面试辅导特别有帮助”

一位矿业公司电气工程师，想找好工作，自己摸索半年，都没摸到什么门道

报名求职陪跑后，参加一家国企面试，从笔试倒数第一逆袭为面试正数第一，他说：老师，爱死你了，太棒了！

一位数据工程师，通过心仪公司面试，但简历上把三个月的工作写成三年的，又跟前公司领导关系不好，觉得背调死定了

我给她支了两招，顺利过背调入职，她说：你真的很牛，以后身边人有职业困惑，都要推荐给我！

从她们身上，或许你也能看到自己的影子……

如果你此刻，也有相似的困扰，相信这些故事，能带给你带去一份希望；因为……

事实证明，只要用对方法，轻松加薪升职、翻转人生，她们可以，你也一定可以！

当我帮助了这么多人拿到结果，加速了她们的职业发展；我觉得我一定要做一件事，就是……

扎根职业发展咨询领域，去帮助更多人！

在看这篇文章的你或许是0-2年的职场人，活多事杂，缺少专业领域的积累

或许是3-5年的职场人，追求更长远的职业规划，不知道往何处转型发展

或许是从业5年以上，选行业赛道，转型（做第二职业）每次选择都得更加慎重，需要专业建议

因为我深知，职业规划的底层逻辑，是能力规划，只有你的能力成长得足够，才能承担更多事情。

所以，未来我会再花5年、10年时间，砸钱投资大脑不断学习，成为这个领域的专家；

最后，希望你永远别给自己设限，因为我们每个人都值得更好的生活和更大的发展！