职场中要树立会说话的形象风范

职场中的是非纠纷每天都在发生，你可能是个非常有正义感的人，禁不住要挺身出去“匡扶正义”;或许你是个外向型的人，眼里看不惯，嘴里要讲出来;你可能是个“事不关己，高高挂起”、不管闲事的人……无论你是个怎样的人，你都要和同事们日复一日、年复一年地处在一起。因此，这就需要你掌握一些与同事说话的艺术，注意分寸，树立会说话的形象风范，使身边的同事不能小看你或者抓住你的某个话柄找你的碴儿。

职场梳理会说话的形象

1.公私分明

不论你与同事的私人关系怎样，但若涉及公事，那你千万不可把你们的私交和公事混为一说，否则你会让自己处于一种十分尴尬的地步。

小王与公司另一部门的主管小李特别亲密。某天小李突然过来找小王。

小王很奇怪，问：“你来找我干什么？现在可是工作时间。”

小李说道:“王哥，我们部门现在有个计划，希望与某公司合作。而我公司熟人就你一个，所以想请你帮我。”

小王一愣，小李接着说:“我知道，你和某公司的公关经理很亲密，你就做个中间人吧！帮我说几句话，这事儿要成了，我不会亏待你的。”

小王听到之后，觉得很为难，想直接拒绝，可又怕小李不高兴。答应吧，但又不想把公事和私交混在一起。所以，她对小李说:“我是认识该公司的公关经理，然而她最近在休假。我怕等她回来，你们的计划就给耽搁了。”

小李一听就清楚了。

事实上，小王的朋友并没有去休假，她仅是不想把自己掺和进去。自己与小李不是一个部门的，插手其他部门的事，怕自己的上司不高兴。况且，这事儿要不成的话，反倒影响了自己和小李的友谊。

若你也遇到同事请求你伸出援助之手的情况时，你可以打趣地说：“事实上这件事很简单，你一定可以应付的，被我的意见引导左右可能不好。”这番话是间接提醒对方:一个成功人必须独立、自信，而且这样也不会损害大家的友情。

2.工作第一，友情第二

虽有人说“好朋友最好不要在工作上合作”，但机缘巧合，两人碰巧在同一个单位里工作绝不稀罕。

若某天，公司来了一位新同事，他不是别人，恰巧是你的好友，而且他将会成为你的搭档。上司把他交给你，你要的第一件事就是介绍公司的架构、分工和其他制度。这时候，不宜跟他拍肩膀，以免招来闲话。

和好朋友搭档工作应该是一件好事，然而，在工作中，你们的友谊常常会面临各种各样的挑战。你与搭档的级别相同，但工作量却十分不同。人家可以“煲电话粥”，你却整日忙得不可开交。即使你心情不佳，也千万不要向搭档发脾气，因为你们日后并肩作战的机会还有很多，许多事还是唇齿相连的。

表面上，你的首要任务是做好自己的工作，对此位搭档要保持一贯的友善作风。

然而，最重要的做法是向上司表态。上司不一定是偏心，有可能是对每项工作所需时间不大了解而已，故你有必要跟他交流，让他知道每件工作所花的时间，在一个工作日里可以做些什么，你的工作又是如何。但要注意，你只能描述你的困难，不要埋怨搭档的相对清闲，对事不对人，才能让事情得到较好解决。

3.永远不说同事的坏话

和同事相处，要懂得分寸。话太少不行，人家会认为你不合群、孤僻、不善交往;话多了也不行，容易让人讨厌，而且也容易让别人误解，认为你是个鸟鸦嘴。所以，说话一定要讲分寸，该说的一定要说，还要说得具体;不该说的一句不说，要恰到好处，适时收住。

不管同事怎样惹怒你，抑或你们之间有什么矛盾，总之，“得饶人处且饶人”。多一句不如少一句，凡事都能够谦让一点，以后你有什么不恰当的地方，同事也不会做得太过分，推你走向绝境。

“谁人背后无人说，谁人背后不说人。”即使这话说着有些绝对，却也说明了一个道理，那就是，大多数人都或多或少地在背后讨论过别人，只是所说的是好话还是坏话就不知道了。不过有一点，常常在背后说别人坏话的人，一定不会是受欢迎的人。因为但凡有点头脑的人，都会自然而然地这么想:这次你当着我的面说别人的坏话，下次你就有可能当着别人面讲我的坏话。这样，你在别人的脑海中就不可能好到哪儿去。