还是特别反感这种人事

这两天又接到一个面试电话,公司是许昌的,招聘的是品牌经理的岗位。但是从jd上看是非常杂的不是正规的品牌岗位。

他问我的第一句就是我们在许昌,岗位不在郑州,这一块你有介意吗?

说真的,第一句问这种问题的我觉得都是没把工作当回事的。既然要工作,那肯定是把解决问题放在第一位,其次就是福利待遇说清楚,最后才是在哪办公。

而且他在招聘上写的地址是郑州,结果电话来了是许昌。这不是诈骗吗?

后面他说面试可以放在港区,我看了一下距离,差不多要一天时间往返。这跟我跨省面试没什么不同。

我就问他能不能先跟负责人电话沟通下,因为距离太远了.....

招聘专员说可以,说他们有三轮面试,第一轮,第二轮,第三轮,肯定还是要去现场面试的。

我觉得现在工作很难找,那就先答应吧,好不好总归要聊一下才清楚的。

结果他说:你明天10点打这个电话,就说你是谁。我们的面试官比较忙,可能没有时间给你电话!

我一听就就压不住了。这哪是面试啊,分明就是做kpi啊。

人事有kpi,那就拿我去充数。这事我肯定是不干的。

就在微信上跟他说了一下:这次面试是想确定下匹配度有多高,你们拿着简历,针对你们感兴趣的点或者有疑问的点去聊不是更高效吗?

我直接电话打过去,那边指不定在忙什么呢?然后我再做一番介绍,等于一轮白聊了。

这种情况我不止一次遇到,基本都是打过去电话那头连我是谁都不知道。草草两句就结束了。

说真的,这种操作真的是特别的low。你既然要跟人沟通,就应该非常清楚要沟通的点是什么。我不相信有人会提前做好沟通的笔记和问题。

当然我是这样的人,约定好跟人沟通,我会提前想好要问的问题。争取尽可能清楚的了解一个人。

但是我接触的到人,目前还没有一个是这么做的。

线下面试有遇到这种情况,老板会在简历上画出来想要了解的点,以及要沟通的问题。

电话中基本上没有一个看过简历的,更有连续打几个电话没人接的。

今天这家公司就是这种情况。既然约好了时间,又说面试官很忙,让我打电话过去。

但凡是一个负责任的人都不会这么做。既然已经是无效的行为,还沟通什么呢?

浪费彼此的时间罢了。

版权声明:
作者:dingding
链接:https://www.techfm.club/p/94803.html
来源:TechFM
文章版权归作者所有,未经允许请勿转载。

THE END
分享
二维码
< <上一篇
下一篇>>