阅读活动之于不同组织和个体的价值与意义

企业读书活动有存在的必要么？有其效用，但不一定是必须的。对于一家企业而言，其本身存在的价值和意义是组织一批人做一些事，通过提供产品或服务，来与社会进行价值交换。而在企业中创造产品及服务的每一位员工，对于企业而言，大概率希望员工在工作时间的投入一定是围绕生产开展的，而不是组织开展读书活动来提升认知或技能，阅读活动应该是员工需要提升时的一个可选项，但不是唯一选项。

对于企业而言，最希望的一定是招聘到市场上能够符合岗位需求的人，而不是在岗位上教育小白来符合岗位要求，成熟和合适的岗位人员，可以节省企业很大的成本及培训支出，帮助企业更高效的创造价值和利润，这是企业本质决定的。退而求其次的才是通过培训来提升人岗效能，阅读活动只是一种可选的培训方式。

企业读书活动从活动角度而言可以起到凝聚人心、丰富业余文化生活的作用，从读书角度而言可以增长个人认知、提升技术能力，确实可能起到一定效用，但绝对比不上直接去按照企业要求的岗位职责去招聘成熟职场人所取得的成效多。所以说如果时间上有空余且业务有需要，可以通过阅读活动收获一定效果，但如果耽误工作就会适得其反，那就需要衡量利弊了。

企业组织读书活动，首先应该考虑活动是为了满足谁的需要，即服务企业还是服务员工，这两者是有一定差异的。最终企业读书会的运作势必要满足企业和员工的双重发展需要，做好两者的结合或交替两者需求开展活动，才可能获得持续生命力，这是企业的经营属性所决定的。

谁有职责去做读书活动，营造良好文化生活及氛围？以阅读业务为主的组织、事业单位，以及政府机构。阅读，作为人类成长进步最为便捷的一种方式，是我们不可或缺的生活模式。书店、出版社、图书馆、出品公司等这些组织，直接做着与阅读有关的事情，他们是以书籍为业务经营主体的企业，主要的任务是把书籍或周边，产出为有社会价值的产品和服务提供给大众，满足人们的精神及物质需要，他们组织阅读活动具有天生的基因优势。

政府主导下的阅读支持和指引也是极其重要的，至少在国有企业、事业单位等范围内，可以按照弘扬社会主义核心价值观、提升全民素养等目标去组织开展阅读活动，帮助国民在实现物质生活需要的同时，为极大丰富广大人民的精神生活提供空间和可能。

阅读也是一件需要长期积累的事情，是生活中一个很好的行为习惯，它的成效不容易立竿见影，即便有收获也需要几小时的阅读，而且这种收获或许还是微不足道的，因此需要持续阅读以积累形成一定的量，才可能在岁月流逝中将阅读所获刻入骨髓、涵养自我。正是需要这种慢功夫、耗时长，所以很多以盈利为目的的组织很难维系去做阅读活动。

阅读这件事对个体有用，所以值得每一个人投入时间去阅读。企业在社会中的存在是需要每一个个体提供时间及技能价值，来支撑企业参与社会产品或服务的交换，因此对于企业而言，并不希望你做与企业付薪相关工作之外的事。

然而，对于每一个个体而言，阅读不仅仅可以帮助我们提升认识以更好的做出人生选择，也能帮助我们提升技能来更好的实现岗位价值，阅读就如磨刀一样，磨刀从来不误砍柴工，你通常花在阅读方面的时间，会比你不读书直接做事所能取得的效用更多，因为认知到位的做事和稀里糊涂的做事有着本质差别。

个体如果希望更好参与社会分配，希望在社会组织中更好的实现个人价值，就应该把阅读提升至一个非常高的优先级。人类社会的存在不是今天才形成的，而是已经运转上千年了，自从使用文字记录经验和历史以来，几乎人类所有的文明都被记录了下来。阳光之下没有新鲜事，你短暂的一生所经历的所有事情，几乎在历史的长河中、或者如今世界的某一个角落，正重复发生并无限次循环着，这些经验和故事往往都被写进了书里。

前人或同时代的人把经验和认识总结成专著，围绕一个话题、一个问题给予分析、研究、解答，这些成果在你花费几十元以及投入几个小时后，就犹如找到了一位智者告诉你现在你所面对的生活应该如何处理，所经历的困境应该如何解决，或者即将发生的情况如何应对。要不是书籍，现实生活中很难遇到这么好的智者，但是阅读可以做到。

阅读活动是通过培育参与者的阅读兴趣养成，为迷茫的人解开精神世界的枷锁、为平凡的人预购迷宫森林的导航地图。阅读活动组织者的身份，以及阅读推广人的使命本质是一脉相承的，即都是首先自身通过阅读这件事得到了新生或觉醒，然后热衷或希冀于将这份好运也赠送给别人，在自利利他中实现自我价值的认可和获得感，倒不一定是为了物质财富，当然如有或许会更好，但物质财富本身不是自利利他的目标，寻得自身认可的存在的意义才是。

这里还涉及公益性阅读活动和商业性阅读活动的差异，不管是哪种类型，只要实现了利他或价值传递，那么阅读渡人的目的就达到了，至于活动本身的组织者是否介意有没有收获物质财富，选择公益还是商业模式，那是个体原因或客观条件等多重因素决定的，社会是个大熔炉，会尊重一切存在、所有选择，关键是活动组织主体如何定义、如何基于现状做出符合自身的选择，终究时代和市场会告诉我们答案。

对于活动参与者而言，消遣娱乐有很多方式、选择读书作为消遣娱乐的价值收益不一定大；技能培训考证是更加直接的方式，通过读书来提升技能的效果也不一定更快；而唯有致用阅读，是任何方式无法取代的。如若能在有限的生活空间中找到阅读带给你的收益，那必然是有限生命周期内的有限导师所无法比拟的。

书籍，作为写作者知识经验的总结，必然要倾囊相授才可能有受众、才可能大卖获得收益，这就决定了书籍的内容必须是真诚的、诚恳的。就如同一位对你倾囊相授的智者一样，教会你如何应对当下的困境，告诉你未来可能遭遇的苦难，为你打上一剂抵御挫折的预防针，让你在未来遇到坎坷时可以坦然接受、顺利跨过，好好过完这一生。

拓展阅读：

《如何办好企业读书会》，徐玉贞，电子工业出版社