扬州办理退休指南

    由于工作原因，基本每个月都会为单位职工办理退休。经常看到不清楚办理退休流程的人在这个过程中很茫然，尤其是自由职业者自己办理的时候出现很多问题。所以写了这篇文章，希望能帮到需要办理退休的人。我会分几个部分详细介绍一下。

    以下内容只供扬州需要办理退休的人进行参考。

一、正常退休要求

1. 按照目前国家参保人员退休年龄的规定。即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁。这里女职工和女干部的认定，需要到审批部门按档案认定。

2. 缴费年限的规定，基本养老保险缴费年限累计满15年以上。其中实际缴费满5年。这里需要注意一下，养老保险缴满15年即可办理退休，但是医疗保险要缴满25年才能办理退休工资卡。所以如果你养老保险缴满了15年，你只能办理到退休证。但是退休工资卡办不了，只能把补缴的医保费缴清才能领到退休工资。

3. 上面所说的基本养老保险缴费年限主要包括两个个年限，一个是实际缴费年限，一个是视同缴费年限。所谓实际缴费年限就是你社保缴费的年限，社保是从1992年开始的。而视同缴费年限是指1992年之前参加工作的工龄，经审批后视为缴费年限，计算工龄。比方说，一个人如果1992年之前就已经工作了15年，那么经审批后就已经满足了办理退休的缴费年限，但是医保仍然要缴满25年才能办理退休工资卡。

二、正常办理流程

  办理流程分为两种人群，一种是有单位的，由单位人力资源部门帮助办理，另一种就是自由职业者自己办理。下面举例说明：

  比如需要办理退休的人员为5月出生，那么办理时间为4月15日至5月15日。

  第一步、有工作单位的由人力资源人员携带员工档案、退休审批表、社保手册、身份证复印件去扬州市人力资源和社会保障局（扬子江中路746号）大厅审批档案；自由职业者由本人携带社保手册、身份证复印、退休审批表去社保中心直接办理（如果有档案的也需要先去扬州市人力资源和社会保障局去审批）。这一步完成后手上会有审批表，留好备用。

  第二步、有工作单位的和自由职业者在5月24或25号携带之前办理好的审批表去扬州市社会保险基金管理中心（淮海路108号）领取医保缴费单、办理医保缴费和退休证。这一步完成后手上有退休证、办理退休工资卡的通知单（上面有办理退休工资卡时间和指定的银行地址）

  第三步、大约6月9日之后去指定银行办理退休工资卡。

  另外还分为1992年之前参加工作和1992年之后参加工作的两种情况，1992年之前参加工作有档案，1992年之后参加工作的直接按社保缴费年限计算工龄，两种审批表也不一样。

三、特殊退休办理

1. 有毒有害特殊工种提前退休

  说明：此类退休年龄方面的要求：男年满55周岁女年满45周岁。且累计从事特殊工种达到要求的年限（视具体工种而定）才能办理。

  办理日期和流程和正常退休的办理一样，只是提交的审批表多一种特殊工种退休审批表。

  另外审批的材料也会多一些，比如从事该特殊工种年限的附加材料（工资表、培训表、档案记录等等），一般来说从事特殊工种年限，每年至少有一张有相关部门盖章的表格即可（我一般提供的是工资表，每年一张复印件）。另外，1991年之前从事特殊工种的工龄有额外的工龄奖励，比如我们单位热处理的职工1991年之前从事的热处理工种，额外工龄计算为每工作一年可以多加三个月的工龄。

2. 病退

  说明：此类退休年龄方面的要求：男年满50周岁女年满45周岁。扬州市病退一年审批两次，上下半年各一次（是按病情的种类分的）。具体的可以去扬州市人力资源和社会保障局咨询。

  办理流程:第一步、在指定的时间携带个人病情的相关资料（住院记录、开刀手术记录等等）去扬州市人力资源和社会保障局审批，如果病情符合要求的可以填写相关的表格。第二步、参加扬州市人力资源和社会保障局组织的体检，体检内容为你申报的病情。第三步、通过体检后就可以按照正常退休的流程办理。

四、工龄的认定（这是最关键，也是最容易有矛盾的地方）

1. 下放可以算工龄的：第一种、国家安排的知识青年下放（知青下放）的可以从下放时间开始计算工龄。下放的档案材料一般在下放地或者户籍所在地的档案馆里，可以凭身份证等资料自己去调取复印。第二种、文革期间全家户下放的从16周岁开始计算工龄。如果16周岁后还继续上学的，那么从毕业开始计算，上学期间不算工龄。另外，下放能算工龄有个必须条件：必须回城后由国家安排为原国有企事业单位正式职工的，才能计算为工龄。

2. 参军入伍：服役期间是计算工龄的。如果服役之前在企业工作的，即使是临时工，也可以计算工龄，但是必须是在本企业推荐参军的。另外城镇和农村户口有区别的地方：城镇户口参军的，退伍后由国家安排工作的，等待安置期也计算为工龄（最多为一年，超过一年则不计算）。农村户口的只计算到退伍回来的那个月，到参加工作之间这段时间待安置期不算。

3. 上学学习：国有企事业单位的职工在70-78年期间被推荐为上学的，或者知青下放后去上学的，可以计算为连续工龄。78年以后上学的，必须是在职培训（边拿工资边上学的，不脱产）才能计算工龄。

4. 代课教师和民办教师:代课教师和民办教师必须有县以上教育局批准录用聘为民办教师，且转为国家正式职工的，民办教师的工龄才能计算。

5. 固定工：被录用为招收熟练工、全民或集体企事业单位固定工的从录用之日开始计算工龄。

6. 临时工：可以分为两种：计划内临时工（通过劳动部门录用计划录用的）以及计划外临时工（由企业自主录用的）。还可以分为两种，76年以前被录用为计划内临时工的，等同于固定工计算工龄。76年以后的不管是计划内还是计划外的转为固定工才能计算工龄，如果录用为合同工，那么从签合同计算。

7. 合同制工人：合同制工人是从参加养老保险开始计算，84年以后一般都是合同制工人。而合同制又分为城合制和农合制两种，农村合同制从缴费开始计算工龄，所以农合制只有实际缴费年限，没有视同缴费年限。城镇合同制也是从缴费开始计算工龄，但是由扬州市劳动局招录的合同制工人，从录用之日起开始计算工龄。其他录用的只从缴费开始。另外84年以后还有个区别：有培训期的，从培训结业开始计算工龄。

五、其他

1. 征地农民：征地农民一般直接购买10年的养老保险，但是实际缴费也要满5年才能办理退休，比如是男性56岁才被征地的，那么你要缴费到61岁才能办理退休。

2. 出生年月有争议的：一般按照档案里最早填写的表格（要有相关机构盖章的）上的年龄计算，比如下放表格、入伍表格等。如果还是有争议可以去户籍所在地的派出所调取户籍口卡，如果有早于档案中最早填写的表格的记录，可以复印出来由派出所盖章（一般不会有），总之，按最早填写的表格认定。

3. 之前工作单位倒闭的：一般单位倒闭或破产之后都会把职工的档案交给当地的人力资源市场或者托管机构，这个就需要自己找之前单位的人力资源部门人员询问了。

4. 有单位的职工退休需要补缴的医保费：这部分费用其实没有严格说是必须单位出，还是个人支付。个人觉得分两种情况，如果这部分漏交医保费用是你退休时所在的单位造成的（比如漏交、少交），那么可以和单位协商处理；如果不是，那么自己支付吧，一般单位不会支付的。

5. 特殊工种退休：平时从事相关特殊工种工作的记录或证明自己也注意保存，因为有的材料单位也不会保存的太全，比如自己考的该职业相关证书、培训考试的记录、额外领取的补贴记录等等。

  以上内容都为这么多年来的一些经验和心得，我不是专家，所以如果有什么不足之处，还请谅解和指正。大家如果还有什么问题可以添加我的微信，能帮你解答的尽力帮忙，也可以在下面留言。

  最后多说一句，办理退休的时候经常看到吵架的，其实出现问题的时候多向工作人员咨询怎么处理，听明白了按要求做就可以了，但是一定记得问具体，需要哪些材料，去什么地方办理，一定要搞清楚，要不又要跑白腿。大家互相理解一下，工作人员也很辛苦，每个月办退休的人很多。你符合要求，工作人员是不存在故意为难你，不让你办理退休或者给你少算工龄的。

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