多措并举强化人才资源利用

千秋基业，人才为先。党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。习近平总书记多次强调“实施人才强国战略”，并对培养造就德才兼备的高素质人才作出具体部署。

一是用好本土能工巧匠。本地的能工巧匠是一支熟悉本地历史风俗的“宝藏”，要强化服务保障，加快构建全要素服务体系，找准发力点，让人才活力如泉水涌动。要政策持续加力，用好用足税费减免、用地支持、社会保障等政策，紧密围绕本土人才“用不好”的问题，打出一套落到实处的“组合拳”，为乡村发展增添新活力。要多措并举施策，不断壮大乡村本土人才队伍，打造创业创新平台，在帮助与支持他们时，尤其要发挥好他们的专长，让“土专家”有用武之地，激发他们干事创业热情。

二是培育新型职业农民。要全面强化教育培训，大力开展农民素质提升工程，通过多层次的农民教育培训，让乡村工匠、农村实用型人才不断成长起来，成为“行家里手”。培养一支爱农业、懂技术、会经营的人才队伍。要发挥青年骨干力量，为广大青年积极投身乡村振兴提供有力政策支持，让他们进入附加值更高的新兴产业，让他们成为农村创业创新和乡村振兴战略实施的骨干力量。借助政策优势，在技术培训、小额贷款、认定示范农业户等方面给予优先扶持，增强职业农民的荣誉感和获得感。

三是引回各方乡贤精英。要留住返乡人才，拓宽人才渠道，加速人才流向农村，鼓励支持高校毕业生、退伍军人、返乡创新创业城市人才等各类人才回乡参与乡村振兴、发展产业，让他们把新的技术和新的业态带到乡村。要破除人才流动障碍，进一步完善社会各方面人才顺畅流动的制度体系，健全人才向乡村流动、乡村创业的激励机制，让更多人才到乡村建功立业。要创新人才培养引进激励政策举措，集结急需人才，促进区域人才协调发展，解决乡村人才引不进、留不住的问题。