职业

世人都知基金经理靠股票赚钱，却很少有人琢磨赚的钱从哪来。其实不外乎两个来源：一是股票背后的企业赚的钱，二是从别人口袋里掏的钱。前者俗称“价值投资”，后者戏称“割韭菜”。

职业经理人同理，你的指标你的业绩，要么来自自己栽树培养的成果，要么简单粗暴的来自榨汁机。

价值投资的理念如此简单，但只有极少数人可以拥有，本质上在于这个理念是反人性的。毕竟长期的东西即便正确但往往带着一个“难”字，何况评判机制还一般侧重会割韭菜的农夫。

一个人无论是财富市场投资还是职场规划，能够走上价值投资这条路，可能用不了多久就很顺畅，但这条路不一定是最好的一条路。

我内心挺反对把价值投资当做成一种更高明的赚钱的“术”，因为每个人所处的土壤不同，传统是不能脱离集体谈个体，我要说是不能脱离生态评价个人，不排除很多时候生存作为唯一项的时候，苛求长期反而不切实际。

君子豹变，很重要的一点，就是我们怎么去建立社会的同理心。

最终诉求不是考试成绩好，也不是业绩排名第一，而是我们所做的一切真的赚到钱了吗？你选择的方向真的为大家负责了吗？

构建一个健康的自我认知如同构建一个健康的组合一样，“杯中的水”的来源是什么？是生活。

在先天禀赋之外，另外一个要素，就是生活的经历。业绩排名、报表、性价比等等都只是起点，而非终点。

人是不一样的，除了认知问题的基本习惯以外，还有性格，比如说钝感力，比如说面对波动、不确定性，以及随机性事件时每个人的反应。

有些人倾向于快速做出反应，有些人习惯是等一等，再看一看想一想，无所谓好坏。

有的人会主动拥抱这些波动性，并且通过波动性来获得合适的回报，也非常优秀。

哈耶克说，如果从长远考虑，我们是自己命运的创造者，那么，从短期着眼，我们就是我们所创造的观念或思想的俘虏。

任何事物的当下都是博弈，长期都是回归。

一个人最后的护城河，就是看他反人性的能力如何，每个人能不能走好所选择的路，适不适合最重要，至少，自洽的前提要是成立的。