生活随笔｜常识性工作

《常识性工作》，一本把工作点透了的书，可以帮助大家甚至是整个企业走出“规则”的泥潭，去除工作中的“责任病毒”。

绝大多数人，尤其是身处企业文化较为传统的单位里的人，总是深陷岗位职责中而忽略了工作的本质意义。

指标考核、避免责任、部门深井、办公室政治……让员工工作偏离了方向，大家干的都很累，但是最终摆在客户面前的产品却不受欢迎。

书中最经典的例子是作者买的电子产品配的遥控器，很多按钮的功能基本用不上，但都保留着，造成遥控使用很繁琐。机缘巧合碰上了该产品的设计人员，问为什么搞这么多复杂的按键，设计者的回答是“每个部门都想争取遥控上的位置。”

每个部门都想要体现自己的价值，最终的结果是产品不受客户欢迎。想想自己的单位是不是也存在类似的问题呢？本来不需要明面上体现一个部门的工作，但部门负责人想尽一切办法出个管理办法、制定个考核项目、增加个审批流程，让自己凸显出来，最终的结果是，除了增加成本和延误周期外，一无是处。

常识性工作，教会我们工作中一定要务本，跳出岗位看本质，切勿陷在岗位深井中。