以人才引领产业 以产业聚集人才

       做好新时代人才工作，要坚持人才引领发展的战略地位，实现产业与人才的辩证关系，立足当地资源禀赋，精准实施内培外引相结合的战略，以产业会聚人才聚集、以人才引领产业发展。

        深入调研，锚定主攻方向。全面分析市场和本地资源，依托政策指引实现顺势而为。实现经济社会高质量发展，首先要选准主攻方向，因势而谋，谋定后动。深入分析国家政策方向，坚持中国式现代化发展战略，落实人才强国、创新驱动等发展战略要求，加大对战略性新兴产业的政策研究，掌握本地资源禀赋市场发展最前沿信息，积极打基础顾长远，为产业突破性发展打下前瞻性基础。紧盯重点领域，开展高端人才引育行动，摒弃“拾进篮子里就是菜”的观念，精准引进有发展潜力、科技含量高的产业所需的高精尖缺人才。全面梳理本地主导产业、特色产业、优势产业，坚持问题导向、需求导向，逐个产业找出缺项、列出清单，按照“差什么引什么、缺什么补什么”原则，选准目标企业、引进核心人才，推动项目需求与要素资源精准匹配，发挥人才对产业的支撑引领作用。

       精准发力，用好关键招式。打造区域行业龙头产业，探索契合本地实际的招引模式，既重视在行业内的号召力又注重关键技术的突破。积极与高校、企业对接，利用高效在技术领域的领先地位又借助企业在市场上的信息优势，深入开展产业招商、“点对点”招商，推动科研创新成果、人才、项目集聚落地，实现借势、借智、借力发展。针对重大项目组织专门力量紧盯项目进展，逐一梳理项目建设进度、人才发挥作用等情况，通过现场走访、深度交流等形式，为企业和人才提供最优服务、营造最优环境。注重发挥人才主观能动性，充分赋予用人单位在资金使用、项目设计等方面的主动性，依托本地高校、科研院所等平台，深化院校合作、校企合作，加强企业、人才、项目、平台一体联动，为引进的人才搭建成长成才的舞台、施展本领的平台、相互竞技的擂台，让人才大展拳脚、成就梦想。

         拴心留人，强化服务保障。引进人才是基础，留住人才是关键。要打造最优人才生态，引凤凰来巢、聚俊鸟来居，推动“一事一议”人才引进工作成果转化为高质量发展工作实效。健全完善机制。做实“第一负责人”联系“第一资源”制度，建立领导班子联系服务专家人员，各班子成员严格按照要求(每月至少电话联系1次，每季度至少见面1次)，切实做到与专家定期联系、定期走访，真正把广大专家人才团结凝聚在党和政府周围。持续优化服务，发挥好为人才服务作用，为招引项目和人才提供企业注册、落户、申报以及人才住房、医疗、子女就学等全链条全周期服务。用心营造氛围，聚焦项目扶持、引才奖励、人才专项资金等优惠政策，加强宣传推介，形成政策“虹吸”效应。建好用好高层次人才产业园和高层次人才联谊会，让人才既有物质上的关怀激励，也有心理上的服务保障，实现产才双赢局面。

新疆阿勒泰地区布尔津县委组织部    贾鹏