以“三心”集聚人才高质量发展

       2月5日，全国组织部长会议在京召开。会议强调，扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，突出增强党组织政治功能和组织功能，提升以党建引领基层治理水平。组织部门作为党管人才的重要职能部门当以恒心、耐心、慧心坚持“引才”“育才”“用才”全盘筹划，聚天下英才而用之，以人才集聚赋能高质量发展。

       以“三顾茅庐”的恒心，不拘一格“引”，推动实现“群英荟萃”。功以才成，业由才广。引才聚才是抓好人才工作的重要环节，要给予重视。各地组织部门必须坚持党管人才原则，树牢“聚天下英才而用之”理念，拿出“三顾茅庐”的诚意，拓宽引才渠道、丰富引才措施。紧紧围绕本地区经济社会发展规划，聚焦本地重点产业、重大项目、龙头企业，结合产业发展、乡村振兴等重点工作需要，科学编制地方人才发展计划，实施定向化、特殊化、差异化的人才招引政策，真正实现“缺什么引什么”“引得来用得上”；要采取全职引进和柔性引进相结合的方式，重点引进高层次人才和科技创新人才；要持续开展联系在外家乡人才活动，吸引更多乡贤能人返乡创新创业，加快形成人才中心和创新高地，让更多人才在伟大时代竞相奔腾。

       以“诲人不倦”的耐心，靶向施策“育”，聚力打造“后起之秀”。育才造士，为国之本。各地组织部门要耐心育才，坚持党性教育和专业培训相结合，加强对人才的思想教育和能力培养。一方面要以强化思想引领为基准点，将理想信念、道德品行、职业操守贯穿人才培养全过程，经常性举办心理辅导、职业规划等专题讲座和培训班次，坚定人才在各岗位建功立业、创新创业的信心和决心。另一方面紧紧围绕本地发展实际需求，以强化技能提升为着力点，围绕人才专业、性格、擅长、兴趣等特点，通过“理论实践相结合、线上与线下协同培训互动、师徒结对”等方式，“因人而异”设置培育内容，开展更有针对性、实效性的“点单式”“订单式”培训，让人才在实践实战中升华知识，提升本领，培育更多人才成为各自领域的“精兵强将”。

       以“伯乐相马”的慧心，各尽其才“用”，助力人才“生根开花”。人才最担心的是“英雄无用武之地”，最看重的是干事创业的平台，搭建好干事创业“大舞台”，帮助人才实现个人价值，才能更好地集聚人才。用才要有慧心，要聚焦当前高质量发展目标和产业发展方向，高站位谋划搭建平台载体，提升人才承载力，让人才有“用武之地”。要靶向用才，充分考虑人才在成长背景、从业经历、年龄阶段、认知特点、发展愿景等方面差异，因事择人、因才施用，树牢“人在事上练”的意识，“精准点穴”将人才选派到基层一线、重大项目等实岗工作，鼓励支持大胆试、大胆闯，才能练成“铁肩膀”、挺起“厚脊梁”，以一身“钢筋铁骨”奋进新征程。要科学评才，不断完善人才评价体系，建立健全人才容错纠错机制，允许试错、包容犯错、鼓励创新，做到人尽其才、才尽其用、用有所成。